以同心精神鑄就國際一流能源企業――訪大唐國際發電股份有限公司董事長翟若愚

    翟若愚：員工的積極性、主動性和創造性是企業發展的不竭動力，企業文化對于員工的精神狀態、行為方式和工作作風都具有潛移默化的影響。積極向上的企業文化對于促進企業的發展具有不可替代、不可估量的作用。大唐集團組建以來始終高度重視企業文化的培育，在組建之初就制定了企業文化戰略，在三年多的創業實踐中形成了“同心文化”理念體系。
    所謂“同心”有兩層含義，一是指大唐集團公司與國家同心，以電力報國為己任，執行國家能源戰略，與時代共同進步；二是是指大唐集團公司系統上下同心，全體員工目標一致、思想統一，務實行動、追求卓越。
    “心氣足、人氣旺、風氣正”的“同心文化”和“務實和諧、同心跨越”的企業精神，是對大唐多年發展實踐經驗的歸納、提煉和升華，是集團公司快速發展的精神動力。如前所述，大唐發電是大唐集團中規模最大、能源結構最齊全、區域優勢最明顯、產業鏈條完整的企業，是大唐集團的核心成員。應當說大唐發電近年來的跨越式發展，在很大程度上是得益于“同心文化”；相信大唐發電在這樣的文化氛圍中，在大唐集團的有力支持下，必將迎來更大的輝煌。