當前位置: 東方風力發電網>看資訊 >企業動態 > 機械公司舉行“流動紅旗,卓越管理”管理論壇

機械公司舉行“流動紅旗,卓越管理”管理論壇

2011-05-09 瀏覽數:1153

   4月29日上午,機械公司舉行“流動紅旗,卓越管理”管理論壇,我公司各部門領導人分別從6S現場管理、安全管理、紀律檢查、體系運行、指標考核、團隊建設等各方面做了發言,并將按照活動方案,積極動員、廣泛宣傳,因地制宜、多措并舉,真正做到以活動促管理、以管理促效益。嚴格按照各分項考評標準,加強培訓、嚴格檢查、細化考核,在活動中力爭上游。我公司積極響應集團公司號召,堅持先進的管理理念和管理方式,努力將管理工作做實、做強,大力營造良好的管理環境,確保機械公司2011年度各項任務目標的順利實現。這標志著機械公司的管理工作將掀開嶄新的一頁,步入新的征程。
    最后,我公司執行總經理李明利先生做了總結發言。李明利提到管理工作是一項長期性、持久改善性工作,我們公司一直倡導建立以人為本的管理機制。在當前經濟形勢下,企業是市場經濟的主體,一切政策、一切措施都是起輔助作用的,再好的政策、再好的外部環境,如果企業沒有良好的內部機制,就不會有追求企業大發展、快發展的信念和動力。企業決勝在市場,市場決勝在管理,因此,實現內部管理與市場的對接十分重要。我們公司將圍繞提高經濟效益這一中心議題,立足于擴大自身優勢,重點強化生產銷售、質量保證、產品技術開發、銷售和成本核算為四大管理系統;建立“制度管人、職責管事、效益管分配、成績管升降”的管理機制和快速反應的市場運行機制,努力使我們機械公司的管理進一步走向規范化,做到“有章可依、有章必依、執章必嚴,違章必究”,使制度執行更為得力、有效,做到“公平、公正、公開,制度面前人人平等”。
    另外,我公司執行總經理李明利先生還分享了自己在從事管理實踐過程中的經驗。
    一、管理有三重境界,分別是鋪路搭橋、因人而異、不要管理,自動自發。
    二、做好作為一個管理者管理者的心得體會。
    三、熟知管理員工的基本理念和原則。
    四、明確對員工的管理職責。
    五、權利責任定律:權利就是責任,權利越大,影響越大,責任就越大。——兵熊熊一個,將熊熊一窩。
    當員工經常受到督促時,他們會規矩和自覺。
    當員工經常感到壓力時,他們會努力和超越。
    當員工經常得到認可時,他們會自尊和自愛。
    當員工經常得到鼓勵時,他們會自信和積極。
    當員工經常得到贊賞時,他們會感恩和貢獻。
    當員工經常收到諷刺時,他們會自卑和消沉。
    當員工經常受到威脅時,他們會逃避和畏縮。
    當員工經常感到恐懼時,他們會憂傷和抵觸。
    當員工經常受到放縱時,他們會無知和無恥。
    因此,當管理者對員工們不滿的時候,不要只看到他們的缺陷和不足,還要想想自己的責任。

【延伸閱讀】

標簽:

閱讀上文 >> 華銳風電與PPC簽署戰略合作協議 共同開發海外風電場
閱讀下文 >> 為提升企業管理水平 機械公司舉辦首屆管理論壇

版權與免責聲明:
凡注明稿件來源的內容均為轉載稿或由企業用戶注冊發布,本網轉載出于傳遞更多信息的目的,如轉載稿涉及版權問題,請作者聯系我們,同時對于用戶評論等信息,本網并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性;


本文地址:http://m.demannewmaterials.com/news/show.php?itemid=9357

轉載本站原創文章請注明來源:東方風力發電網

按分類瀏覽

點擊排行

圖文推薦

推薦看資訊

主站蜘蛛池模板: 中文字幕国产专区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产网站| 日本娇小videos精品| 无翼乌无遮挡h肉挤奶百合| 免费女人18毛片a级毛片视频| 窝窝午夜看片成人精品| 无码精品一区二区三区免费视频| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 欧美jizz18性欧美年轻| 快点使劲舒服爽视频| 亚洲图片欧美日韩| 色www免费视频| 在线播放精品一区二区啪视频 | 免费看的黄色大片| fc2ppv在线观看| 思思久久99热只有精品| 亚洲人成网站在线观看青青| 精品日韩二区三区精品视频 | 亚洲av无码不卡一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产精品免费精品自在线观看 | 国产欧美久久一区二区| 一级毛片中文字幕| 最近最新的免费中文字幕| 再深点灬舒服灬在快点视频| 色屁屁www欧美激情在线观看| 好男人官网在线播放| 久热综合在线亚洲精品| 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 国产中文在线观看| 91高清完整版在线观看| 新97人人模人人爽人人喊| 亚洲国产成人精品女人久久久| 精品国产国产综合精品| 成人免费区一区二区三区| 亚洲人成在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 宅男噜噜噜66网站| 久久九九国产精品怡红院|