1.字數：增加了1.24萬字（2.0版2.45萬字，3.0版3.69萬字，計空格由3.1萬字增加到4.5萬字）。字數的增加，不是篇幅的簡單拉長，而是內容的相應增多；不是無端的擴充，而是深入必要的展開。可以說增加的每一個字，每一句話，每一項內容都是深思熟慮，都經過精雕細刻，都是匠心獨創。
　　2.術語：增加了5個（2.0版有20個術語，3.0版本是25個術語）。這些術語，都具原創性，不是舶來品，并非抄襲他人或借鑒別的文獻資料，而是專屬于中國企業文化管理專業委員會所有的，都是創新成果。
　　3.章節：增加了兩個部分（2.0版4個部分，3.0版為6個部分）。增加了測評申報程序文件，測評認定程序文件兩個部分。這樣使標準的應用在條理上更加清晰明了。
　　4.指標：定量測評由二級指標做到了三級指標。2.0版設定一級指標四個類別，每個類別滿分25分；二級指標二十項，每項二級指標滿分5分，分別對應三種量化狀態分值。3.0版則設定一級指標五個類別，每個類別滿分20分；二級指標二十項，每項二級指標滿分5分；三級指標六十項，每項三級指標滿分1—2分，對應三種狀況分別選擇可量化分值。指標的增加反映出測評更加細化，也將會更加準確。
　　5.測評：由（2.0版的）5表測評增加到（3.0版的）6表測評。增加了“企業形象識別系統”的測評，使測評更加全面。
　　6.結構：功能區域，分類集中。這樣更加便于實際操作。
　　7.文字：梳理微調，更加準確。3.0版對于2.0版，不僅在文字、篇幅、布局上有所增加，而且在文字上進行梳理微調，一些提法和指標的設計上更加重視其準確性，避免了歧義和不規范的使用，經得起推敲和檢驗。
　　8.圖表：圖表與釋義語言統一，圖文并茂，相輔相成，相得益彰，起到了很好的效果。
　　9.主題：變“管理”為“建設”。立意更深刻，內涵更豐富，提法更準確，表述更到位。從單純的企業文化管理，轉向全面的企業文化建設。這一轉變體現了企業文化建設的目的性、實用性、實效性更明確了。這是一個創新，是一個創造，也是一個創舉。
　　三、聯系實際，認真試行，總結經驗，在實踐中進一步完善提升
　　企業文化建設是一項系統工程，企業文化建設測評標準是企業文化建設的一個重要組成部分。中國企業文化建設測評標準3.0（試行版），經過了企業文化專家委員會的多次研究，吸取了各位專家學者的意見和建議，可以說是集體智慧的結晶，是全國眾多企業實踐經驗的總結，是堅持不斷進取的創新成果，是測量企業文化建設的尺度。
　　我們要以新常態、新理念、新合作、新發展的新思維，認真學習領會黨的十八屆五中全會精神，并以此為指導抓好標準的宣傳、貫徹和落實，推進全國企業文化建設測評工作。要總結經驗，摸索規律；找出問題，改進工作；推薦先進，樹立典型；宣傳群眾，培養骨干；加強聯系，提供服務，把企業文化建設扎扎實實地提高到一個新的水平，開創企業文化建設的新局面！