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公司絕不會告訴你的20大秘密 值得一看很受用
2009-11-12
來源:互聯(lián)網(wǎng)
瀏覽數(shù):6631
(3)即使上司給了你一個不好的評價,你不能透漏不滿。因為上司這樣做肯定是有他的理由的,而且他有權(quán)力給你不好的評價。你需要做的是讓上司說出來他的意見,你要根據(jù)上司的意見來進行改正,因為你有義務(wù)迎合上司的工作方式、工作作風(fēng),誰讓他是你的上司呢?
16.你是不是公司里的“好好人”?如果一味地討好他人,你便會失去他人的尊重
每個公司都會有好好人,他們對于所有人都笑瞇瞇,對于所有人的要求都不會說“NO”。如果你是新進入公司的員工,可能剛開始要得到其他同事的信任,需要討好別人,當(dāng)然這個是需要的,但是請你不要搞混”謙虛、擺正態(tài)度”和“沒有自己主見的好好人”。如果你一味地討好他人沒有一點自己的主見,你會失去他人對你的尊重,在工作中別人也會把你看作是沒有真學(xué)問的空瓶。
我知道這個說起來簡單做起來難,有些時候是需要討好人,但是面對重要的事情或重要的業(yè)務(wù)時,如果你認為你的想法是正確的,你應(yīng)該堅持,不能一味同意別人的觀點,要有自己的主見。
以前聽朋友說他們公司有一個人,對于任何人拜托他的事情他都說好,結(jié)果到后來公司里的所有雜事都攤到他那里去了,他自己是為了這些瑣事而整天忙碌,但是別人在后面則會笑話他。當(dāng)時聽的時候我想,他的同事們怎么這樣啊?但是一想,估計這些事情都是他咎由自取的。對于不合適的工作或拜托,或?qū)ぷ鞯恼_的意見,如果你認為正確的話,你都應(yīng)該要提出來,不能做個“好好人”,這兩者的度怎么掌握,那還是看個人所處的環(huán)境或性格了。^^
17.不要隱藏自己的失誤
我們在工作中難免會犯一些失誤,所有人都有一種心理,那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。但是有一點請注意,如果你所犯的失誤涉及到你們部門或你的上司,你一定不能隱藏,因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤,正所謂越遮越丑,就算你犯的是一個很低級的錯誤,你也要告知部門負責(zé)人或相關(guān)人員。
我剛開始工作的時候犯了這個錯誤,剛開始寫企劃案的時候修改的次數(shù)會比較多,因為上司和我之間來來回回的版本比較多,所以最后把最終版本發(fā)給上司以后自己發(fā)現(xiàn)有一些數(shù)字錯了,因為是剛開始負責(zé)企劃案,不想讓別人知道我的疏忽,我就偷偷改了這些數(shù)字,因為第二天上司跟老總開會時我會把資料打印出來給他們。第二天當(dāng)我把打印出來的資料遞給上司,上司瞅了幾眼,正好看到了那些數(shù)字,他就大發(fā)雷霆。他發(fā)火不是因為我出現(xiàn)了失誤,因為每個人都難免會失誤,問題是我想偷偷隱藏這個失誤,并沒有考慮上司的立場。如果當(dāng)時他沒發(fā)現(xiàn)這個,到時候給老總報告時發(fā)現(xiàn)了,老總正好也對這個數(shù)據(jù)有印象(因為資料是提前發(fā)給老總的),而他自己不能自圓其說的話會有什么樣的后果。
這件事情對我的啟示很大。我并不是說所有的失誤都要公開,如果這個事情不涉及到別人,你自己一個人就解決的話你就不用公開。但是如果這個失誤會波及到你的上司或組織,一定要提前告知他們,并想辦法解決。所有人都會失誤,如果你非常負責(zé)地處理你所犯的失誤,它不會讓你難堪,反而會給你加分的,因為領(lǐng)導(dǎo)們覺得你很誠實而且有責(zé)任心。但是請注意,事情過去以后同樣的錯誤你不能再犯一次。
18.休了病假或產(chǎn)假嗎?你需要注意了
病假和產(chǎn)假是一個很好的福利制度,最近發(fā)現(xiàn)公司里懷孕的人比較多,大多數(shù)人認為法定的“病假或產(chǎn)假”是嚴格受法律保護的權(quán)利,但是你一定要注意,這有可能會把你陷入兩難境地。當(dāng)然,當(dāng)你休長期病假(法定的)或產(chǎn)假還有哺乳期間公司是不能解雇你,但是如果這段期間你處理不好的話,一旦過了這個時期你就會上“黑名單”上。因為公司的員工數(shù)基本上是固定的,一旦你休幾個月的假,這段期間你的工作會分到別人的頭上或公司要額外的招人,過了幾個月以后當(dāng)你回來很可能已經(jīng)沒有你的位置或讓你做的工作了。
那么怎么樣才能防止這種情況呢?
(1)假期期間,持續(xù)跟公司的聯(lián)系,特別是跟你上司的聯(lián)系:我知道對于剛生孩子休產(chǎn)假的人來說這個應(yīng)該很難,因為有太多事情讓你操心,但是我還是希望你能定期抽時間跟上司或同事聯(lián)系,聊一下工作的事情,或有重要的項目時如果可以的話你也可以給一些建議,但是這些,必須要讓你的上司。
(2)一定要與時俱進,不能丟”業(yè)務(wù)感覺”。我們學(xué)外語的時候語感很重要,但是一旦你放了很久,你就沒有語感了,這樣你整個外語水平就會下降。工作也是一樣的,你必須對你的業(yè)務(wù)保持那種“業(yè)務(wù)感覺”,如果可以的話在家里也看一下相關(guān)資料(當(dāng)然是在你的身體允許的情況下),因為你一旦上班,公司或上司會有一段時間“觀察”你,看你的工作能力或效率是不是跟以前一樣。
我朋友的一個同事就是剛生完孩子上班之后狀態(tài)特別不好,其實這個是情有可原的,因為小孩晚上鬧精神狀態(tài)就不太好,肯定會影響白天上班。但是公司不能接受她不能集中精力工作,休完產(chǎn)假以后過了1個月后,上司就慢慢不給她工作,而且把她手頭上的工作也慢慢分給別人,最后是那個同事自己受不了無所事事就提出辭職了,這個可能就是公司所愿意的。如果她沒有主動提出辭職,估計過了哺乳期以后公司也會用各種理由裁她的。
19.勞動法并不能保護你
可能很多人會覺得現(xiàn)在隨著法律的完善,特別是隨著勞動合同法的修訂等,勞動法會保護我們,但是不要對勞動法抱有幻想,它并不能保護我們。因為正所謂“上有政策下有對策”,公司的人事部或外部的人事機構(gòu)會巧妙的繞過法律,保護公司的利益。
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