對于風險來說,“知之”就意味著,人們能夠察覺到這些風險,雖然無法確定它們何時發生,但可以確定它們發生的概率范圍。這里,博彩業就是一個很典型的例子,因為賭場是風險管理的最佳范例。當你走進一家賭場,即使你不知道會輸多少,但你知道輸贏的比率,所以知之的風險就是你所下的賭注。
“未知”的風險是指那些既無法知道它的風險類型,也很難確定它的發生概率的風險,它們很難衡量,但人們至少可以進行適當的推測。
而“不可知”的風險,是那些超越了人們的思考和感知能力的風險,在它沒有發生之前,沒人會意識到存在這樣的風險。對于美國的政策制定者來說,“9·11”這類的恐怖主義活動和卡特里娜颶風一般的自然災害,就是不可知的風險。
企業在進行風險管理時,一個重要的目標就是把“未知的風險”變成“知之的風險”,通過數據分析、風險建模等一系列工具,讓這些風險顯身,成為“看得見”的風險,讓企業能夠判斷風險發生的幾率。
而另一個重要的目標就是把“未可知的風險”變成“未知的風險”,這項工作很艱難,因而需要集思廣益。某個風險盡管在現階段是“未可知的風險”,是企業的高層們在戰略思考時無法企及的,但是在公司里開展頭腦風暴,全體動員來討論,它就可能成為公司里“未知的風險”。
戰略風險,既可能是看得見的風險,比如說,公司很清楚現有的競爭對手;或者某項技術出現了新的代替品,這時候公司可以相應地采取一些行動。戰略風險也可能是看不見的風險,它們不會立刻就出現在決策者的腦海里,讓他們有所察覺,在常規的企業經營中是無法發現它們的。但是,風險管理的流程可以讓它們顯現,讓它們成為看得見的風險,從而可以更好地管理它們。
對于一個企業來說,最大的風險就是什么風險也不承擔。企業進行風險管理,并不是一味地去降低風險,而是應該主動去承擔能夠帶來一些回報的風險。不過,在承擔風險的同時,要對其發生的概率有明確的認識。機會和風險宛如一個硬幣的兩面,機會中一定蘊含著風險,而風險里也包含著機會。如何變劣勢為優勢,需要企業領導者們從行動上有根本的轉變。