王益民回憶,差不多從10年前開始到現在,只要我們立一個科研課題,就會有一個洋品牌被“趕”出中國,“基本上都是這個路線”。
比如,原來我們的調度自動化,從上世紀80年代開始,四大網全是進口設備;國家下大力氣組織兩大電科院自主研發出國產調度系統,形成了國產自動化設備的一統天下。直流控制保護更典型,10年前,國網投資一個億立項開展直流換流站控制保護研究,南瑞繼保的自主產品一做出來,“老外的價格一下子跳水到二分之一、三分之一”。
像這樣“洋品牌價格跳水”的例子,近年來在國內電工裝備市場上層出不窮。這使得國內輸變電裝備制造業從過去的“仰人鼻息”,到現在的“舍我其誰”,數年內迅速崛起一批在國際市場上聲名赫赫、具備相當強競爭力的優勢企業集群。
而在國際市場上,“領跑”地位的影響力尤為彰顯。
巴西美麗山水電送出工程決策,最初考慮了包括直流、交流及一種“半波輸電”的技術路線,加上各種不同的電壓等級,共有13種輸電方式。2010年起,國網多次和巴西業界、政府部門互動,最終 “從13種方案變成了國網提出的±800千伏特高壓直流的方案”。互動成功的背后,是當年國網建成投運的向家壩-上海(向上)工程,在國際上樹立了單位容量造價低、損耗低、運行可靠的范例。
影響力的另一有力體現,是國網已獲20項國際標準主導制定權,中國特高壓標準電壓已成國際標準。
逼出來的“手術”
“這都是逼出來的”,當被問到對國網近年來創新資源整合的看法,國網科技部(智能電網部)主任王宏志坦言。
王益民則用“動手術”來形容創新模式和創新架構的解構和重組。比如,創新這個事情說起來容易,做起來很難,我們說的比較多的叫“鼓勵創新,寬容失敗”,但實際上你不能失敗——一個項目,5億、10億、幾十億的投下去,反正寬容失敗,就失敗吧,這在傳統架構下根本行不通,所以“必須動手術”。
王宏志強調,特高壓也好,智能電網也好,都是中國的國情需要,我們的資源稟賦和負荷中心的逆向分布,決定了我們一定要做這件事。而面對特高壓領域那么多世界級難題,面對智能電網這樣一個各種電網技術的集成,要在短時間內拿出成果,滿足建設需要,原有的模式不得不作出改變。
怎樣變?歸納成一句話,就是創新資源由條塊分割向協同統一、分散粗放向集中精益方式轉變。
王宏志介紹,創新體系建設,打破公司原來的多級法人長鏈條管理結構,統籌協調科技資源和布局,基本建成分工明確、優勢突出、業務協同的四大創新主體:直屬科研單位、直屬產業單位、省屬科研單位、海外研發機構。
王益民稱之為“凱撒的歸凱撒,人民的歸人民”。比如直屬科研單位中國電科院,原來近7000人的規模,是國網的一個創新核心。但也存在又想著做科研,又想著掙錢發票子,一心多用的弊端。現在把它重組,國網保證它的項目經費,專心做研究和技術支撐;產業集團,你就專心做市場,后面由研發單位提供創新成果。這樣4000多人調到產業去,留下2000多人的精干團隊。這幾年,連續研發出被稱為“爭氣閥”的直流換流閥等高水平成果,攻克了過電壓、外絕緣和電磁環境等技術瓶頸,解決了特高壓建設中的重大難題。
而省屬科研單位則集中體現了國網的集團優勢。王益民介紹,比如山東、上海、湖南等省公司,都有自己特色鮮明的研發力量。面對智能電網這樣的選題,盡管設備項下就150多項關鍵設備研制,但是分到每一個省,也就是幾項,“他就可以集中精力,全力以赴做好”。今年獲國家科技進步一等獎的“電網大范圍冰凍災害預防與治理關鍵技術及成套裝備”,就是以湖南公司為主,發揮其特色科技力量的優秀成果。
創新動力何在?