遠景能源的夢想“偏執(zhí)狂”

　　這群年輕的“種子”們，將承擔(dān)起能源互聯(lián)網(wǎng)的未來

　　“遠景能源在短短7年多的時間里，以飛一般的速度，馳騁于智慧能源創(chuàng)新的跑道上，從一家風(fēng)機制造商發(fā)展成為引領(lǐng)能源互聯(lián)網(wǎng)的智慧能源企業(yè)。成就這一切，這群年輕的‘種子’們已經(jīng)在扮演著中流砥柱的角色，他們占遠景全體員工總數(shù)的比例已經(jīng)超過60%。”崔雯自豪地說，“我相信，他們不僅是遠景的未來，而且將是能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的未來。”

　　作為遠景能源種子院的執(zhí)行院長，崔雯是遠景能源2015校園招聘的“總指揮官”。而在此之前，她曾先后擔(dān)任過利潔時中國人力資源總監(jiān)，上海羅氏制藥有限公司人力資源總監(jiān)，耐克大中國區(qū)人力資源總監(jiān)，耐克全球類目業(yè)務(wù)伙伴，百姓網(wǎng)首席運營官等職，并曾于2012年獲得人力資源范疇威望目標獎項—— “中國人才·十五年十五人”的榮譽。

　　承擔(dān)起能源互聯(lián)網(wǎng)的未來，遠景能源的夢想“偏執(zhí)狂”們并非只是嘴上說說， 而是在用實際行動不斷踐行自己最初的夢想：以“為人類的可持續(xù)發(fā)展解決挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任”為使命，致力于成就全球最具競爭力且備受尊敬的智慧能源企業(yè)，一個代表中國和人類智慧的企業(yè)，一個能激發(fā)員工創(chuàng)造力、激情和夢想、責(zé)任和使命的精神家園。

　　事實上，從第一臺智能風(fēng)機成功并網(wǎng)，到“格林威治”云平臺與智慧風(fēng)場操作系統(tǒng)Wind OSTM在新能源行業(yè)引起的轟動，再到在習(xí)近平總書記見證下簽署新西蘭“智慧城市”戰(zhàn)略合作協(xié)議，遠景能源矢志不渝地堅信：“無熵的數(shù)字世界最終能整合物理世界，互聯(lián)網(wǎng)軟件一樣能顛覆傳統(tǒng)的能源行業(yè)。”

　　遠景能源CEO張雷告訴記者：“遠景的目標是利用基于物聯(lián)網(wǎng)的智慧能源云，將電力生產(chǎn)和消費的全生命周期有效整合，打造成數(shù)字能源網(wǎng)絡(luò)，做更加全面的智慧能源解決方案服務(wù)商。遠景的愿景是到2025年，讓太陽能和風(fēng)能成為世界的主流能源。”

　　尋找夢想“偏執(zhí)狂”，用互聯(lián)網(wǎng)思維收獲新一屆種子

　　夢想驅(qū)動凝聚力，每至金九銀十，眾多國內(nèi)外頂尖高校應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛申請加入遠景夢想“偏執(zhí)狂”的隊伍中。據(jù)了解，在遠景能源的校招人才庫中，有近70%的應(yīng)聘學(xué)生來自北大、清華、復(fù)旦、上交、浙大、南大、哈工大等國內(nèi)名校；與此同時，近千名畢業(yè)于英國劍橋大學(xué)、美國哥倫比亞大學(xué)、澳大利亞悉尼大學(xué)等留學(xué)歸國的學(xué)子也將自己的簡歷投遞給遠景能源。

　　“今年，我們的校招團隊歷經(jīng)17天奔波，走過10座城市、14所高校，就是為了尋找愿意實現(xiàn)與創(chuàng)造智慧能源夢想的‘偏執(zhí)狂’們加入遠景能源。”崔雯堅定地說道。

　　懷揣著這一目標，遠景能源校園招聘團隊也充分發(fā)揮“偏執(zhí)狂”精神，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，采用互聯(lián)網(wǎng)市場運營方式，在10月這一個月內(nèi)，打造專屬于遠景能源的校園招聘品牌——尋找夢想的“偏執(zhí)狂”。無論是傳統(tǒng)的電腦網(wǎng)頁登陸，還是經(jīng)典的校園招聘宣講，抑或是最新的微信公眾號傳播，“尋找夢想‘偏執(zhí)狂’”的信念，無處不在。

　　“為了讓同學(xué)們與我們產(chǎn)生能源夢想‘偏執(zhí)狂’的共鳴，我們在校園招聘官網(wǎng)上用視頻展示了自己的夢想，在宣講會現(xiàn)場通過Plank比賽考驗同學(xué)們的意志力，在微信公眾號上專設(shè)‘偏執(zhí)狂’一欄歡迎同學(xué)們了解我們的團隊，”崔雯介紹道，“此外，今年特別推出的‘尋找夢想的偏執(zhí)狂’手機微信游戲也得到了同學(xué)們的青睞，讓大家切實感受到了遠景與同學(xué)們互動的激情和活力，讓同學(xué)們認知到，遠景能源作為一家能源互聯(lián)網(wǎng)公司是一個年輕、有活力、有激情、并有著時下年輕人動感的企業(yè)。”

　　而在線下面試中，每一位被邀請來到遠景能源上海全球研發(fā)與運營中心參加評估中心面試的學(xué)生在結(jié)束當(dāng)天的面試后，都能收到遠景能源CEO張雷推薦的斯蒂芬·茨威格的傳記名作《人類的群星閃耀時》。

　　“我們每年超過50%的新員工都來自于校招，他們都有有同樣的特點，就是想要對這個行業(yè)做出改變，讓這個世界更美好！” 張雷說。在他看來，認同企業(yè)的理念和夢想，是遠景能源招攬人才的主要標準。科技與人文并行，這群遠景能源的夢想“偏執(zhí)狂”們只想把事情做到極致，分享此書，也是為了和學(xué)生們分享這份堅持不懈“追尋夢想”的偏執(zhí)情懷。

　　做具有遠景DNA的種子，成為行業(yè)的驅(qū)動者

　　隨著校園招聘錄用的啟動，遠景種子院收獲了一大批經(jīng)過細心篩選的精英種子，他們根據(jù)自身的意愿與專長被分為軟件類種子、研究類種子、技術(shù)類種子與管理類種子，并要融入到遠景能源夢想“偏執(zhí)狂”隊伍中去。

　　“作為一個成長中的企業(yè)，遠景能源需要大量的人才儲備，他們都是從國內(nèi)、海外各頂尖高校中招收的頂尖博士、碩士和本科生，如何吸引和培育這些年輕人，是CEO張雷經(jīng)常思考的問題。”崔雯告訴記者，“這些心懷夢想的年輕人，猶如一顆顆種子，在遠景這個精神家園中發(fā)芽，在遠景文化的滋養(yǎng)下成長，對遠景能源有更強烈的認同感、融入感和責(zé)任感。而我們種子院的寓意是給種子們一片沃土，給種子們一個良好的文化氛圍，讓種子們健康地成長。”

　　據(jù)介紹，遠景“種子”們將會經(jīng)過兩年的個性化定制培育以及各種成長機會的歷練，優(yōu)質(zhì)的軟件、研究及技術(shù)種子會升級到專家梯隊，優(yōu)質(zhì)的管理類種子則會升級到領(lǐng)導(dǎo)梯隊，分別進入遠景能源的重要崗位中，成為遠景優(yōu)質(zhì)人才梯隊的核心主力。“種子院的愿景是培育、發(fā)展具有遠景DNA的種子，無論從技術(shù)上，還是管理上，使其成為遠景未來的引領(lǐng)者，并且成為行業(yè)的驅(qū)動者。” 崔雯強調(diào)。

　　毋庸置疑，培育具有遠景DNA的年輕人，是遠景能源的思維創(chuàng)新和智慧布局。他們正是一群“不甘平庸，富有夢想激情和信念，渴望改變世界，又能擁有頑強的意志力，腳踏實地執(zhí)著追求夢想，擁有優(yōu)秀的專業(yè)知識和技能的夢想“偏執(zhí)狂”！