9月14日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布了《國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)》，2015年2月26日至5月6日，中央第八巡視組對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。6月15日，中央巡視組向國(guó)家電網(wǎng)公司黨組反饋了巡視意見。

　　深度能源觀察整理了國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)的6個(gè)要點(diǎn)，如下：

　　發(fā)揮黨組（黨委）政治核心作用。學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》等文件精神，結(jié)合國(guó)資委規(guī)范董事會(huì)建設(shè)要求，修訂《中共國(guó)家電網(wǎng)公司黨組議事規(guī)則》。建立各級(jí)黨組（黨委）書記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度，強(qiáng)化黨組（黨委）書記抓黨建第一責(zé)任，促進(jìn)黨建責(zé)任制落實(shí)，發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)。

　　認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)問題。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，合理調(diào)配辦案力量，既緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為；又關(guān)注紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的共性、傾向性、苗頭性問題，抓早抓小、及時(shí)提醒，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅性。巡視期間，公司共查實(shí)問題105件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分146人；發(fā)現(xiàn)管理性問題156件，給予組織處理178人。其中，公司收到巡視組移交的三批信訪件，查實(shí)問題61件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分77人；發(fā)現(xiàn)管理性問題79件，給予組織處理119人；對(duì)群眾利益訴求信訪件逐一調(diào)查核實(shí)并作出答復(fù)。在巡視組反饋意見前全部辦結(jié)，并向巡視組作了匯報(bào)。整改期間，對(duì)巡視組移交的第四批廉政方面信訪件，認(rèn)真組織開展調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題10件，給予黨政紀(jì)處分16人；發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題2件，給予組織處理2人。

　　加強(qiáng)選人用人監(jiān)督管理，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、民主推薦和選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門意見“凡提必聽”、干部檔案“凡提必查”，確保“三齡兩歷一身份”（“三齡”指年齡、工齡、黨齡，“兩歷”指學(xué)歷、履歷，“一身份”指干部身份）清楚、真實(shí)、準(zhǔn)確。公司已按巡視組要求做到紀(jì)檢組長(zhǎng)參加人事工作初始醞釀。印發(fā)公司《擬提拔考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)工作操作規(guī)程》，對(duì)公司系統(tǒng)擬提任副處級(jí)及以上干部實(shí)行“凡提必核”，目前已核查658人次，有效防止“帶病提拔”。組織各單位對(duì)近年來(lái)干部選拔任用工作進(jìn)行自查，利用干部管理信息系統(tǒng)開展抽查，對(duì)未經(jīng)審批越級(jí)提拔、破格提拔的堅(jiān)決予以糾正，嚴(yán)肅追究責(zé)任。印發(fā)《關(guān)于對(duì)2014年“帶病提拔”的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程進(jìn)行集中倒查的通知》，對(duì)公司系統(tǒng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或撤銷行政職務(wù)及以上處分的科級(jí)以上干部，開展選拔任用過程集中倒查，深入剖析原因，舉一反三，引以為鑒。

　　嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退休政策。修訂公司《關(guān)于二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行退二線人員的任職年齡標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)退二線干部管理，嚴(yán)禁退二線干部在外兼職和經(jīng)商辦企業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度，到齡次月辦理退休手續(xù)。目前已達(dá)到退休年齡界限的，除個(gè)別按照國(guó)家規(guī)定可暫緩?fù)诵莸娜藛T外，公司黨組管理的73名到齡二線領(lǐng)導(dǎo)干部按照有關(guān)規(guī)定程序全部辦理退休手續(xù)。

　　嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部交流管理。修訂公司《領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，明確干部在同一職位上任職滿8年一般應(yīng)進(jìn)行交流；嚴(yán)格落實(shí)重要關(guān)鍵崗位人員交流有關(guān)規(guī)定；同一干部不宜頻繁交流；同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職一般不同時(shí)跨單位交流，每次交流干部的數(shù)量一般不超過領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)的三分之一，保持領(lǐng)導(dǎo)班子相對(duì)穩(wěn)定。制定公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和公務(wù)回避暫行規(guī)定》，防止任人唯親問題出現(xiàn)。

　　加強(qiáng)工程建設(shè)管理。強(qiáng)化省公司監(jiān)督管理責(zé)任，規(guī)范工程發(fā)包、分包程序，杜絕利用職權(quán)人為干預(yù)。修訂《進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)施工分包管理工作指導(dǎo)意見》，制定電網(wǎng)建設(shè)合格分包商名錄，嚴(yán)格分包隊(duì)伍準(zhǔn)入管理。組織基建工程項(xiàng)目自查自糾，開展電網(wǎng)工程項(xiàng)目許可制度執(zhí)行和分包管理專項(xiàng)檢查，解決建設(shè)程序、合同管理、設(shè)計(jì)評(píng)審、工程結(jié)算等方面存在的問題，糾正無(wú)證承攬工程、違規(guī)分包問題。