浙江運達風電股份有限公司是一家由浙江省機電集團公司控股，中國節能投資公司為主要大股東的省級國有企業，創業板上市公司（證券代碼：300772），注冊資本金為2.2億元。公司主營并網型風力發電機組的設計、生產和銷售以及風電場的運行維護、備品備件的供應，并提供風力發電工程的風場規劃、技術咨詢、設計和施工等服務。

 

公司從事風電技術研究已有40余年歷史，是國家級高新技術企業和國家創新型試點企業，擁有風力發電系統國家重點實驗室，在大中型風力發電機組的研發方面始終處于國內領先水平。公司的主要技術骨干主持或參加了國家“六五”到“十二五”期間多個重點科技攻關計劃中的風力發電專題項目，其中有兩位專家享受國務院特殊津貼。公司于2009年被國家標準化管理委員會聘為“第六屆全國風力機械標準化技術委員會”會員單位。并于2009年被浙江省人民政府列入首批“浙江省重點創新團隊”中的“企業技術創新團隊”。2010年公司被國家科技部列為風力發電技術國家重點實驗室建設單位。

 

公司已形成以杭州總部為研發和銷售中心，建立浙江（杭州、舟山）、河北及寧夏三大生產基地的產業格局，設計年產能可達到100萬千瓦。主要產品為1.5MW、2.5MW和3.XMW風力發電機組，具有自主知識產權的風機制造技術可和適用于不同風資源特點的系列風機產品，可滿足國內外市場的不同需求。

 

公司秉承“節約能源，獻人類清潔綠電；保護環境，還自然碧水藍天”的宗旨，以開拓、創新、高效、發展的經營理念，努力打造民族風電品牌，實現風電機組的產業化并走向國際市場。

 

公司為員工提供了高于市場平均水平的薪資福利待遇以及良好的工作環境和工作條件，同時還為優秀員工提供海外培訓的機會、個人職業規劃以及打造長效激勵計劃，充分體現了公司一貫以人為本的用人理念。2009年公司被杭州市委市政府評為“杭州市社會責任建設先進企業”。

 

良好平臺的創建是事業成功的前提，個人價值的提升是未來發展的關鍵，運達竭誠期待您的加盟！

 

    一、薪酬福利

    ◆社會保險：公司按照國家政策為員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；

    ◆公積金：公司按照國家政策規定為員工繳納公積金；

    ◆商業保險：除了為員工繳納國家規定的各種保險外，公司還為員工參保了人身意外險等商業險種；

    ◆在職培訓：公司注重員工的在職培訓和繼續教育，為優秀員工提供各種國內外培訓機會；

    ◆節日禮品：發放過節費或節日禮品；

    ◆法定假期：雙休日制，有年休假及其他國家法定的節假日；

    ◆康樂活動：為豐富員工業余文化生活，公司每年不定期舉行旅游、員工運動會等文體活動；

    ◆年度體檢：為保障員工身體健康，定期為員工進行免費身體檢查；

 

    二、應聘指南

    1、招聘及錄用流程

    （1）、人力資源招聘規劃，發布招聘信息。

    （2）、應聘人員投遞簡歷，收到簡歷后初選，初選合格者統一安排面試。

    （3）、筆試，初試，復試共三輪面試。

    （4）、面試合格者，通知錄用，參加入職體檢。

    （5）、辦理報到相關手續，簽訂合同。

 

    2、面試須知：