2、擬訂集團(tuán)與下屬企業(yè)的管理關(guān)系和業(yè)務(wù)接口關(guān)系；協(xié)調(diào)各分公司、子公司業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　3、收集和處理各分公司、子公司、項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作信息；對(duì)下屬企業(yè)難以解決的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和服務(wù)；

　　4、參與組織對(duì)下屬企業(yè)的診斷和專題調(diào)研；

　　計(jì)劃經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作：

　　1、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)綜合統(tǒng)計(jì)和固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)等管理流程和工作制度；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

　　3、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析報(bào)告；

　　三、聯(lián)系方式

　　應(yīng)聘人員可通過(guò)傳真或E-mail方式發(fā)送以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片），身份證、學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。應(yīng)聘人員的相關(guān)材料必須真實(shí)可靠，公司合則約見。公司對(duì)您的個(gè)人資料，將嚴(yán)格保密，敬請(qǐng)放心，恕不退還。

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