中國風(fēng)電集團有限公司風(fēng)電人才招聘公告

    中國風(fēng)電集團有限公司是一家專業(yè)從事風(fēng)力發(fā)電業(yè)務(wù)的集團公司，也是目前香港證券市場上唯一一家具有縱向集成一體化商業(yè)發(fā)展模式的風(fēng)力發(fā)電上市公司。中國風(fēng)電致力于為中國風(fēng)力發(fā)電事業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，在風(fēng)能資源豐富的地區(qū)，積極建立風(fēng)力發(fā)電廠，提供可再生資源轉(zhuǎn)化的可靠途徑，為風(fēng)力發(fā)電奉獻專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)，并提供可靠而優(yōu)質(zhì)的專業(yè)設(shè)備，努力為中國的風(fēng)力發(fā)電提供整體系統(tǒng)的解決方案。

    中國風(fēng)電以風(fēng)力發(fā)電投資營運、風(fēng)力發(fā)電服務(wù)業(yè)務(wù)（包括風(fēng)電項目前期開發(fā)、風(fēng)電技術(shù)咨詢、風(fēng)電廠設(shè)計、風(fēng)電廠建設(shè)與安裝調(diào)試、風(fēng)電廠專業(yè)運行及維修維護服務(wù)、風(fēng)機塔筒制造）為主營業(yè)務(wù)。并在北京市、遼寧省、吉林省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、甘肅省、河北等地投資近20間風(fēng)力發(fā)電廠并建立了區(qū)域性管理機構(gòu)。同時擁有風(fēng)力發(fā)電技術(shù)公司、風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)安裝公司、專業(yè)的風(fēng)電廠運行及維修維護公司、風(fēng)機塔筒制造企業(yè)和風(fēng)機齒輪箱部件制造企業(yè)，并擁有風(fēng)電業(yè)務(wù)的咨詢及設(shè)計資質(zhì)、電力工程總承包等專業(yè)資質(zhì)。目前，中國風(fēng)電是中國風(fēng)電投資領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最為完善的專業(yè)風(fēng)電集團公司，擁有風(fēng)力發(fā)電專業(yè)一流的技術(shù)人才和管理團隊。

    中國風(fēng)電集團有限公司有志于將自己發(fā)展成為一流的國際化的清潔和可再生能源企業(yè)，為人類提供優(yōu)質(zhì)的清潔可再生能源， 持續(xù)改善和促進人與自然的和諧共存。

招聘崗位：
 
1、風(fēng)電場場長
工作地點： 不限
招聘人數(shù)： 10
工作年限： 三年以上
學(xué)    歷： 大專以上
年    齡： 30-45周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 男
外    語： 不限
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常風(fēng)電場安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟運行工作；
2、負責(zé)制訂和健全各項運行管理規(guī)定、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準，并組織實施；
3、負責(zé)審核運行規(guī)程、運行技術(shù)措施、運行管理規(guī)定等工作；
4、負責(zé)運行人員培訓(xùn)工作；
5、全面了解的生產(chǎn)情況，掌握公司的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，公司生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況；
6、負責(zé)會同各專業(yè)專工定期分析生產(chǎn)運行情況，合理調(diào)整運行方式，提高公司的經(jīng)濟效益；
7、定期分析全廠的經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，完成公司的各項任務(wù)。

崗位要求：
1、年齡 28 歲以上；
2、電力相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有中級及以上技術(shù)職稱，有 5 年以上電廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準、法規(guī)和管理制度；
4、有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。

注：工作地點：河北康保、商都，內(nèi)蒙中東部地區(qū)、吉林鎮(zhèn)賚、洮北，遼寧鐵嶺、阜新地區(qū)

2、阜新風(fēng)電檢修-總經(jīng)理
工作地點： 遼寧-阜新市
招聘人數(shù)： 1
工作年限： 八年以上
學(xué)    歷： 大專以上
年    齡： 35-50周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 不限
外    語： 四級
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制訂年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標(biāo)制訂，并組織檢查落實；
2、負責(zé)設(shè)定基地內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)；
3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
4、具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)；
6、負責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審核，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品服/服務(wù)價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點；
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關(guān)各部門、合作單位的關(guān)系；