三一國(guó)際發(fā)布2023年ESG報(bào)告→

三一國(guó)際始終將環(huán)境、社會(huì)與管治因素融入企業(yè)營(yíng)運(yùn)之中，致力于為利益相關(guān)方創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。

近日，三一國(guó)際發(fā)布《2023環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告》，全面分享公司在ESG關(guān)鍵議題上的政策、措施及績(jī)效。

引領(lǐng)綠色風(fēng)潮，打造低碳產(chǎn)品

研發(fā)創(chuàng)新能力始終是三一國(guó)際發(fā)展的第一推動(dòng)力。2023年，依托標(biāo)志性試驗(yàn)臺(tái)、產(chǎn)品智能化設(shè)計(jì)平臺(tái)等先進(jìn)研發(fā)平臺(tái)，公司在智能化、清潔化、無(wú)人化領(lǐng)域取得了顯著的技術(shù)突破，成功推出了電動(dòng)寬體車、智能掘進(jìn)機(jī)、電動(dòng)正面吊、電動(dòng)堆高機(jī)、電動(dòng)集卡等一系列電動(dòng)產(chǎn)品。

三一國(guó)際各事業(yè)部緊密結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，致力于為客戶提供創(chuàng)新的少人化、自動(dòng)化和智能化解決方案。其中，三一重裝的智慧礦山整體解決方案已投入實(shí)際應(yīng)用，部署了超過(guò)100臺(tái)無(wú)人駕駛礦卡，無(wú)人駕駛商業(yè)化運(yùn)行累計(jì)里程超過(guò)200萬(wàn)公里，顯著提升了礦山作業(yè)的智能化水平和效率。

在智能港口方面，三一海工成果斐然，首個(gè)批量四繩輪胎吊全自動(dòng)改造項(xiàng)目已成功交付天津港太平洋集裝箱碼頭，首個(gè)海港遠(yuǎn)控岸橋項(xiàng)目成功交付廈門(mén)港海天碼頭，首個(gè)批量鐵路自動(dòng)化軌道吊項(xiàng)目交付武漢中遠(yuǎn)海運(yùn)港口，并積極開(kāi)拓全球業(yè)務(wù)版圖，與馬士基巴西簽約了首個(gè)國(guó)際化突破的批量自動(dòng)化項(xiàng)目。

三一機(jī)器人AGV 業(yè)務(wù)憑借1-20噸全覆蓋的豐富產(chǎn)品線、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的多智能體調(diào)度平臺(tái)，以及全流程端到端的一站式解決方案，已幫助全國(guó)超過(guò) 30 家大型工廠邁出智能制造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的堅(jiān)實(shí)一步。

守護(hù)藍(lán)色星球，創(chuàng)新污染控制

溫室氣體持續(xù)引發(fā)氣候變化問(wèn)題，正在成為全球可持續(xù)發(fā)展的重要議題。為履行溫室氣體減排的企業(yè)責(zé)任，三一國(guó)際在2023年公司開(kāi)展價(jià)值鏈重點(diǎn)排放類別的溫室氣體盤(pán)查，旨在進(jìn)一步鞏固碳排放的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)碳排放管理，計(jì)劃到 2030 年，每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)收入溫室氣體排放量比 2020 年下降 25%。

為達(dá)成目標(biāo)，目前，三一國(guó)際積極推廣清潔能源的使用，鋪設(shè)光伏設(shè)備，并在各園區(qū)推廣節(jié)能降耗、油改電、生產(chǎn)工藝優(yōu)化等措施，以最大程度控制并降低溫室氣體排放強(qiáng)度。同時(shí)，公司不斷推進(jìn)工廠數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而提高生產(chǎn)效率、減少能源消耗。

此外，三一國(guó)際承諾到2030年實(shí)現(xiàn)廢氣、廢水、廢棄物的年度100%處置率。目前公司的固體廢棄物已實(shí)現(xiàn)100%的回收處置。2023年11月，三一海工建設(shè)無(wú)人下料成型生產(chǎn)線，通過(guò)采用廢氣排放率更低的激光替換高廢氣等離子切機(jī)，廢氣排放率減少了50%，并將開(kāi)放式排放煙塵改為集中收集并集中排放，廢氣收集率提升20%。

以人為本，共筑未來(lái)

三一國(guó)際嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，踐行反歧視原則，對(duì)不同文化、種族、性別、國(guó)籍和年齡的求職者都給予充分的尊重和包容，并確保員工在雇傭、晉升、薪酬、福利和培訓(xùn)等方面享有平等和公正的待遇。2023年，公司完成了2020 年、2021 年和 2022 年共計(jì)三批的限制性股票和2021年授予的期權(quán)的解鎖工作，并累計(jì)向1760名員工授予限制性股票激勵(lì)，共計(jì)2427.5萬(wàn)股。

同時(shí)，三一國(guó)際關(guān)注員工的身心健康，開(kāi)展了豐富多彩的員工關(guān)懷活動(dòng)，并持續(xù)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。截至2023年底，集團(tuán)通過(guò)驗(yàn)收投產(chǎn)并穩(wěn)定運(yùn)行一年以上的場(chǎng)所均已100%獲得ISO 45001職業(yè)健康和安全管理體系認(rèn)證，所有子公司均達(dá)成了年度安全與健康目標(biāo)。

透明治理，穩(wěn)健前行

在治理層面，三一國(guó)際致力于建立透明、負(fù)責(zé)任和高效的治理機(jī)制，嚴(yán)格遵循股東大會(huì)和董事會(huì)的治理架構(gòu)進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。2023年共召開(kāi)4次股東大會(huì)4次與9次董事會(huì)會(huì)議。

為進(jìn)一步完善內(nèi)部管理架構(gòu)，三一國(guó)際成立了專門(mén)的環(huán)境、社會(huì)及管治委員會(huì)（ESG委員會(huì)），負(fù)責(zé)制定并檢討集團(tuán)的ESG目標(biāo)和策略，協(xié)助董事會(huì)監(jiān)督ESG相關(guān)事宜，貫徹落實(shí)推動(dòng) ESG 具體事務(wù)的實(shí)施。

三一國(guó)際堅(jiān)決維護(hù)公司和股東的權(quán)益，與投資者保持密切聯(lián)系。2023年3月和8月，公司成功舉辦2次“業(yè)績(jī)投資者推介會(huì)”，向投資者分享公司的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)成果。

此外，三一國(guó)際堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和廉潔自律的原則，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，保障公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

攜手共贏，共創(chuàng)美好

三一國(guó)際始終致力于完善供應(yīng)商管理體系，推動(dòng)價(jià)值鏈合作伙伴共同邁向可持續(xù)發(fā)展。在供應(yīng)商準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，公司特別將環(huán)境管理及社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)納入考核范圍，同時(shí)設(shè)置社會(huì)責(zé)任、環(huán)境友好板塊。2023年，公司對(duì)所有4488個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行了分級(jí)履職評(píng)估，確保合作伙伴的可持續(xù)發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。

在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展方面，三一國(guó)際與多所高校進(jìn)行合作，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)研發(fā)。2023年，公司與華中科技大學(xué)、重慶大學(xué)、北京理工大學(xué)聯(lián)合進(jìn)行國(guó)家項(xiàng)目《退役機(jī)電產(chǎn)品逆向物流及其跨組織信息集成服務(wù)平臺(tái)》課題研究，構(gòu)建了基于互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)品收集、質(zhì)量評(píng)估、逆向物流、再制造與再利用多層次回收體系，并形成覆蓋全國(guó)500個(gè)以上城市的逆向物流體系。

同時(shí)，公司積極履參與社區(qū)公益和慈善活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)。2023年7月，三一能源與中國(guó)石油大學(xué)基金會(huì)簽署獎(jiǎng)學(xué)金捐贈(zèng)協(xié)議，并向中國(guó)石油大學(xué)北京捐贈(zèng)50萬(wàn)元，助力人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

以責(zé)為念，以行為證。2024年，三一國(guó)際將繼續(xù)深入推進(jìn)三化戰(zhàn)略，強(qiáng)化對(duì)ESG領(lǐng)域的投資和管理。公司將充分發(fā)揮既有優(yōu)勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，與利益相關(guān)方及全社會(huì)共同努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)和治理綜合價(jià)值，成為可持續(xù)發(fā)展企業(yè)的典范。