學    歷： 本科以上
年    齡： 25-35周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 男
外    語： 不限
聯(lián)系郵箱： 請通過系統(tǒng)投遞
截止日期： 長期有效

職位描述：
工作職責：
1、對安全生產部所屬各風電場運行，檢修專業(yè)安全管理工作，具體管理本部門安全生產分析、考核等工作；
2、負責組織安全生產部所屬風電場的安全生產管理；
3、負責組織編制安全生產部中年度、季度及月度經營目標及生產經營計劃；
4、負責組織開展安全生產部經濟活動分析工作，按要求及時完成季、年經濟活動分析報告編制工作，及時提出合理化建議；
5、負責組織對本安全生產部生產系統(tǒng)經營績效的檢查、考核、編制與各項報表上報等工作；
6、為安全生產部設備專職，做好本安全生產部的設備管理及月報的編制工作；
7、對上報的各項數(shù)據確保準確、完整、及時、可靠；
8、負責宣傳安全工作方針、政策、指示和規(guī)定，為安全生產部安全主要責任人；
9、負責全廠的安全監(jiān)察、反事故演習、反措計劃的制定、安全教育和消防工作；
10、制定安全管理規(guī)章制度，并監(jiān)督考核，制定安全管理預防措施并組織實施；
11、參與新建、技術改造和設備的大、小修項目的設計審查和竣工驗收，檢查安全措施的執(zhí)行情況；
12、組織安全檢查，對安全隱患整改情況進行監(jiān)督考核；
13、主持每月安全生產例會，負責每月安全簡報的編輯出版工作；
14、 對安全工器具、壓力容器及其附件、起重機械等特種設備進行定期檢查；
15、負責對公司和所屬各風電場員工、外來人員、臨時工的安全教育，負責組織公司性《安規(guī)》考試；
16、 組織和參與安全、生產事故、障礙的調查分析，及時做好事故、障礙、異常情況的調查、分析、統(tǒng)計和報告工作；
17、在緊急情況下，阻止在生產過程中違反安全規(guī)定的作業(yè)和操作；
18、負責相關安全設備、特重設備事故應急預案編制、臺帳建立、檢測等相關工作。

崗位要求：
1、國家統(tǒng)招正規(guī)大學畢業(yè)（211工程學院）電力專業(yè)本科以上學歷；
2、有3--5年相關專業(yè)工作經驗，有注冊安全工程師證。

11、風力發(fā)電高級檢修專工
發(fā)布日期： 2011-3-28
工作地點： 北京
招聘人數(shù)： 2
工作年限： 五年以上
學    歷： 本科以上
年    齡： 25-40周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 不限
外    語： 不限
聯(lián)系郵箱： 請通過系統(tǒng)投遞
截止日期： 長期有效

職位描述：
工作內容：
1 協(xié)助編制本公司年度、月度生產計劃，下達月度生產計劃。
2 負責風電場風機機械設備的檢修和維護；
3、負責風電場風機設備狀態(tài)檢測、分析及設備性能判斷；
4、定期擬定檢修工作計劃、備品備件計劃和耗品采購計劃；
5、參與風力發(fā)電設備技術資料的搜集、整理。
6、協(xié)助檢查各風場設備管理臺帳 。
7、協(xié)助編制各風場的技術改造方案：針對生產中出現(xiàn)的技術問題，提出解決方案或意見。
8、負責統(tǒng)計各風場經濟技術參數(shù)，統(tǒng)計上報各風場相關報表。
9、負責風場現(xiàn)場的業(yè)務指導和檢查。
10、負責組織對各風場人員生產技術培訓工作的開展。
11、組織并主持生產活動，負責本分管范圍內的各種生產活動記錄的檢查。
13 檢查監(jiān)督各風場的“兩票三制”的執(zhí)行情況。
14 負責、管理監(jiān)督各風場的各種安全工器具、消防器具的定期檢查保養(yǎng)維護、定期試驗及使用培訓，并及時做好登記記錄。
崗位資格要求：
教育背景：電力相關專業(yè)本科以上學歷。
經驗：從事風電場維護檢修或風力發(fā)電機組設備制造裝配、調試、檢修工作，連續(xù)工作5年以上，兩年以上風電行業(yè)運行維護經驗。
風力發(fā)電機機組供貨商現(xiàn)場服務經理優(yōu)先
崗前培訓：深入了解集團公司和本公司業(yè)務范圍及工作流程。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：風電場運行維護及變電站、輸配電線路知識
素質與能力：豐富的風力發(fā)電運行維護管理經驗，具備較強的溝通能力和管理經驗，強烈的責任心，良好的計劃性和條理性，較強的原則性。
工作地點為北京、遼寧阜新、吉林白城、內蒙古寶昌。

12、阜新風電檢修-總經理
發(fā)布日期： 2011-3-28
工作地點： 遼寧-阜新市
招聘人數(shù)： 1 工作
年限： 八年以上
學    歷： 大專以上
年    齡： 35-50周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 不限
外    語： 四級
聯(lián)系郵箱： 請通過系統(tǒng)投遞
截止日期： 長期有效

職位描述：
崗位職責：
1、負責制訂年度工作（經營）、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2、負責設定基地內部機構，并制定其職責；
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審核，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據市場變化，及時了解同行業(yè)產品服/服務價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；
9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、合作單位的關系；
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；
12、及時察看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時協(xié)助市場開發(fā)部門回收服務費、維修費，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經紀律。

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