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現在很多公司boss事業(yè)做到了一定程度，都會去讀一個商學院EMBA。那么，boss們求學的動力從何而來呢？... 「詳情」
2019-05-08閱讀量：16972
過去年代，民企一時賺錢易，持續(xù)賺錢也不難；面對將來，民企一時賺錢不易，持續(xù)賺錢更難。因此，民企既要重視管理進步，更要重視技術進步，必須把這兩個推動企業(yè)... 「詳情」
2019-02-22閱讀量：16839
要想成為一位生活優(yōu)渥的千萬富翁，你首先必須培養(yǎng)自己養(yǎng)成千萬富翁的思維方式。是的，千萬富翁的確有一些密不外傳的思維方式。... 「詳情」
2019-02-15閱讀量：17207
華為，一個令人尊敬的企業(yè)，一個偉大的企業(yè)，一個令中國人自豪的企業(yè)。很多中小企業(yè)都把華為視為學習標桿，但基本都只是學了個皮毛，沒有學到什么精髓。華為是我... 「詳情」
2019-02-14閱讀量：17538
現實中，中國民營企業(yè)活過10年的占總數不過7%，優(yōu)秀的企業(yè)家更是不到3%，最終能長期生存，發(fā)展的更是少之又少。... 「詳情」
2019-01-03閱讀量：18935
全面數字化的進程，正重塑著互聯網生態(tài)。... 「詳情」
2019-01-03閱讀量：21252
公司作為一個“量子”，會與外部世界中另外的量子形成“糾纏”；公司內部的員工作為“觀察者”，其意念和行為會對最終的公司目標及結果造成極大的影響。量子... 「詳情」
2019-01-03閱讀量：26925
IT行業(yè)經歷了三次顛覆性的技術革命，第一次技術革命就是物聯網的產生，物聯網的出現使人們的生活發(fā)生了重要變化，也有效降低了企業(yè)的生產成本，提高了社會資源的... 「詳情」
2018-12-24閱讀量：22574
現在這個時代背景下，各行各業(yè)都在發(fā)展，競爭，同行業(yè)間的競爭就更加激烈，如何科學，正常的認識市場和市場營銷，針對時代環(huán)境做出市場策略方針的調整，同時對企... 「詳情」
2018-12-24閱讀量：17644
新一季蘋果新品上市，就像很多年前一樣，大家仍然對此趨之若鶩。這是沉甸甸的品牌價值。如何讓用戶像愛蘋果一樣，愛上你的產品？客戶信任你才是關鍵。全球領... 「詳情」
2018-09-20閱讀量：22805
網絡營銷已然成為品牌推廣的兵家必爭之地，很多企業(yè)都會在網絡營銷方面進行大膽嘗試并進行大量投入，那么，在進行網絡營銷的時候，什么才是最關鍵的呢？有的人認... 「詳情」
2018-09-20閱讀量：16649
黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代等一系列重大政治論斷，強調以質量變革、效率變革、動力變革推動中國經濟邁入高質量發(fā)展新階段。我們要將管理創(chuàng)新作... 「詳情」
2018-08-07閱讀量：11659
新一季蘋果新品上市，就像很多年前一樣，大家仍然對此趨之若鶩。這是沉甸甸的品牌價值。如何讓用戶像愛蘋果一樣，愛上你的產品？客戶信任你才是關鍵。全球領先... 「詳情」
2018-07-17閱讀量：16186
戰(zhàn)略在西方標準管理學里叫戰(zhàn)略管理。什么叫戰(zhàn)略？在中國文化里，戰(zhàn)略指的是你在做事以前，想想這件事怎么做。戰(zhàn)是指怎么打仗... 「詳情」
2018-07-12閱讀量：11879
企業(yè)管理
員工想要離職總是有林林總總的原因，關于這點，馬云曾經說過，員工離職只有兩點最真實：要么是錢沒給到位，要么是心委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。那么... 「詳情」
2018-06-25閱讀量：4426
一個好的領導手底下應該人才輩出，恨不能手下每人能力（至少某一方面能力）都比領導強，這才能體現他的領導才能。其實作為管理者，吃虧是福，應將利益盡量讓給屬... 「詳情」
2018-06-25閱讀量：4324
見到王東暉，姜文和《陽光燦爛的日子》便一直在腦海中揮之不去。... 「詳情」
2018-06-20閱讀量：4523
隨著海外上市的獨角獸企業(yè)陸續(xù)回歸A股市場，公募基金正摩拳擦掌希望能夠參與其中。上證報記者從業(yè)內獲悉，6只以戰(zhàn)略配售獨角獸企業(yè)為主的創(chuàng)新型公募基金即將獲批... 「詳情」
2018-06-06閱讀量：4091
數字技術的大幅度進步，促進了平臺戰(zhàn)略的快速發(fā)展，在平臺戰(zhàn)略的基礎上又衍生出開放式創(chuàng)新、企業(yè)生態(tài)系統等戰(zhàn)略，企業(yè)戰(zhàn)略正從強化內部管理，轉移到提升外部價值... 「詳情」
2018-05-28閱讀量：17649
IP營銷，顧名思義，就是企業(yè)傍大牌來提升自身品牌知名度和銷售力的方式，特別是這兩年，在新的營銷環(huán)境下，不少企業(yè)玩起IP來也是讓人眼花繚亂。... 「詳情」
2017-09-19閱讀量：3427
做企業(yè)不回避賺錢，優(yōu)質的產品應該賣出應有的價格，光明正大地賺錢，但這不是一件容易的事。... 「詳情」
2017-09-19閱讀量：4161
談到創(chuàng)新，大家想到的或許都是年輕、小型、新企業(yè)，似乎這一切都很自然，某些投資公司看投資項目，甚至會直接排除創(chuàng)始人年齡在40歲以上的（據說30歲可能都已經算... 「詳情」
2017-09-12閱讀量：4053
對員工寬容的公司，都死掉了？... 「詳情」
2017-09-05閱讀量：3879
最近我數了一下，這些年跑過的制造企業(yè)不知不覺中居然已經有1135家了！走得多，見得多，感慨也不少，尤其是這幾年制造企業(yè)日子不好過，大家紛紛動起了“轉型升級... 「詳情」
2017-09-04閱讀量：3522
近期，我們與某一領域的領頭羊企業(yè)合作，做一個新系列產品的開發(fā)。在調研中，我們發(fā)現，員工為了應付上級，草草了事，與領導的重視形成巨大反差，而領導在立完項... 「詳情」
2017-08-14閱讀量：3750
看到許多傳統企業(yè)紛紛成立了互聯網想孵化出全新的互聯網業(yè)務，可行嗎？任何傳統企業(yè)要在某個全新領域實現創(chuàng)新，結盟、投資一個行業(yè)中的創(chuàng)新型企業(yè)，讓它在邊緣地... 「詳情」
2017-08-07閱讀量：3380
京城知名餐飲企業(yè)北京金鼎軒酒樓有限責任公司（以下簡稱“金鼎軒”）陷入勞資糾紛。... 「詳情」
2017-07-27閱讀量：4017
以往電商平臺主要投入線上，快遞企業(yè)則負責線下物流，但隨著線上線下一體化，電商平臺對快遞企業(yè)的核心業(yè)務造成了威脅。... 「詳情」
2017-07-25閱讀量：1051
靠影視劇版權分銷起家的樂視，如今自身已然變成了一部最“吸睛”的大劇。待到塵埃落定之后，其中的波詭云譎無疑將具備極大的IP價值。對于賈躍亭而言，這部分的版... 「詳情」
2017-07-24閱讀量：3146
在樂視致新從事手機業(yè)務的員工最近被要求轉簽樂視移動；樂視網總經理梁軍稱，系歷史遺留問題... 「詳情」
2017-07-24閱讀量：3561
日前，有傳聞稱，融創(chuàng)中國董事局主席孫宏斌掌控的新樂視核心資產——樂視致新或被收購。... 「詳情」
2017-07-19閱讀量：3785
作為一名80后，公司從最初幾人到組建一個大隊伍，一路過關斬將，做到行業(yè)數一數二的地位，我走過彎路，爬過坑，頭發(fā)也掉了不少。... 「詳情」
2017-07-17閱讀量：3828
近日，有消息稱，中國三星電子組織架構將再次出現重大調整，從7月1日起，中國三星電子將撤銷七大支社。... 「詳情」
2017-07-06閱讀量：3846
剛剛宣布新負責人上任沒多久，Airbnb就再一次將目光聚焦到中國市場。6月27日，Airbnb宣布和支付寶聯合推出“愛彼迎旅行儲蓄”，游客不僅可以通過設置旅行行程，... 「詳情」
2017-07-06閱讀量：1334
升級，是企業(yè)最重要的課題-，因為關乎企業(yè)生存還是毀滅，發(fā)展還是隕落。在上一篇專欄文章中，我只講了升級路上如何避開錯誤路線。這次，我們將系統講述升級的正... 「詳情」
2017-07-04閱讀量：1288
市場部崛起的日子，就是創(chuàng)新型老板醒來的日子。把執(zhí)行力干毛巾再擰出一把水的老板最終會成為炮灰老板。企業(yè)的轉型發(fā)起點就在市場部，有研發(fā)能力的加強版的有著美... 「詳情」
2017-07-03閱讀量：3648
對華聯綜超而言，以社區(qū)生活超市為主，面臨主業(yè)單一的風險，需承受大型商超與便利店的雙重攻擊。沒有了盈利的精品超市，以后華聯綜超面臨的不確定因素更多。... 「詳情」
2017-06-26閱讀量：3897
早在十七八年前，包政老師帶我們做咨詢。當時他在給TCL做顧問，提出了一種區(qū)域滾動式的營銷戰(zhàn)略叫ARS戰(zhàn)略（Area Roller Sales）。就是先在一個地方精耕細作，集... 「詳情」
2017-06-23閱讀量：958
又一個零售商決定在百貨業(yè)“大蕭條”時，關店避險了。紅極一時的Michael Kors決定在未來兩年關閉100-125家全價零售實體店，而其背后恐怕不僅僅是零售百貨業(yè)的衰... 「詳情」
2017-06-21閱讀量：3734
大名鼎鼎的松下公司創(chuàng)始人松下幸之助曾提出：“松下只招70分水平的人，不招90分優(yōu)秀的人才”。他的主要理由在于，越優(yōu)秀的人，待遇要求越高，導致人工成本高昂；... 「詳情」
2017-06-19閱讀量：3477
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