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“商學(xué)院”中搜索“企業(yè)管理”結(jié)果

員工為什么不努力?說到老板心坎里了

近幾年來,越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事,我給你多少錢”。...    「詳情」

2015-11-03閱讀量:2130

年薪200萬的營銷老總,這樣罵不上進的銷售!

你每月從老板手里領(lǐng)工資,老板給的錢多就多干點,否則少干點。老板對你好的時候就多干點,否則也少干點。...    「詳情」

2015-11-03閱讀量:2111

為何絕大部分創(chuàng)業(yè)公司都活不過5 年?

從技術(shù)到商品,需要走很遠,而從一個想法要到能被人認可,到能產(chǎn)生實際的價值和收入、利潤,恐怕是一樣的遠。...    「詳情」

2015-11-02閱讀量:1035

員工更需要管理還是激勵?

某公司一名清潔工,本來是一個最被人忽視的角色,卻在一天晚上公司保險箱被竊時,與小偷進行了殊死搏斗。事后,有人問他的動機時,答案卻出人意料。他說:“總經(jīng)...    「詳情」

2015-11-02閱讀量:1044

什么樣的“懶人”是企業(yè)需要的?

在一個分工協(xié)作的組織內(nèi)部,勤者與懶者都是不可或缺的。大量勤者的存在,是一個組織賴以生存的必要條件。...    「詳情」

2015-11-02閱讀量:1041

淺談風(fēng)電企業(yè)行政管理人員綜合素質(zhì)提升

企業(yè)行政管理工作需要很強的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,對企業(yè)行政管理人員的要求越來越高,特別是在“資產(chǎn)總額大、崗位定員少、人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)...    「詳情」

2015-10-07閱讀量:0

這就是很多企業(yè)倒閉的真正原因(深度好文) 企業(yè)管理

這就是很多企業(yè)倒閉的真正原因(深度好文)

從前有座山,山里有座廟。一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃。總寺的方丈大人得知情況后,就派來了一名主持和一名書記,共同負責解決這一問題。主...    「詳情」

2015-09-24閱讀量:2214

不得不看!公司如何留住員工? 企業(yè)管理

不得不看!公司如何留住員工?

現(xiàn)在很多年輕員工離職的頻次和速度很快,一點顧忌都沒有,而且,公司給出的條件在行業(yè)也算是中高等水平,但就是留不住員工,不知何解?...    「詳情」

2015-07-08閱讀量:4244

一位年輕女董事長的忠告:如果不想窮下去就請看 ! 企業(yè)管理

一位年輕女董事長的忠告:如果不想窮下去就請看 !

記住,平均每天看電視超過三個小時以上的,一定都是那些月收入不超過兩千元的,如果你想要月收入超過兩千,請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理,那些平均每天...    「詳情」

2015-07-08閱讀量:3359

中國式小老板總是創(chuàng)業(yè)失敗的原因,精辟! 企業(yè)管理

中國式小老板總是創(chuàng)業(yè)失敗的原因,精辟!

中國企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初,合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系,制度和股權(quán)或者沒有確定,或者有而模糊。企業(yè)做大后,制度變得重要,利益開始...    「詳情」

2015-07-08閱讀量:3427

老板,你能請我父親吃頓飯嗎? 企業(yè)管理

老板,你能請我父親吃頓飯嗎?

一天,父親打來電話說,要來住一段時間。其實,我知道,父親不過是想來看看我生活得怎么樣,住在哪里?工作環(huán)境如何?有沒有朋友?...    「詳情」

2015-07-08閱讀量:3474

從“冰桶游戲”談未來管理

最近,一個名為“冰桶挑戰(zhàn)”的游戲在互聯(lián)網(wǎng)上大熱,與之前的活動不同,此次活動的主要傳播者為科技大佬和娛樂名人。在社交網(wǎng)站上,你可以看到微軟董事長比爾·蓋...    「詳情」

2014-08-30閱讀量:1510

綠茶餐廳火爆背后的秘密七大武器 企業(yè)管理

綠茶餐廳火爆背后的秘密七大武器

每天排隊1-2個小時;5年間發(fā)展到30家連鎖店,目前0關(guān)店;人均消費僅60元,但每家門店都盈利;單店日客流超過1500人次,這家餐廳名字叫綠茶?為啥綠茶餐廳可以這么火?...    「詳情」

2014-08-04閱讀量:2414

華能新能源:無限“風(fēng)光”在險峰

...    「詳情」

2014-07-22閱讀量:1643

人才選用育留之人才標準

...    「詳情」

2014-02-08閱讀量:1386

諸葛亮管理思想縱橫觀

諸葛亮的戰(zhàn)略思想、治國思想對魏晉以后的國家管理產(chǎn)生了重大影響,他的法治思想、軍事思想和經(jīng)濟思想也有著一定的歷史建樹。從諸葛亮的“隆中對”、魯肅的“江東...    「詳情」

2014-02-08閱讀量:2706

從南山風(fēng)電一期看價值管理

...    「詳情」

2013-12-27閱讀量:1614

一位身價過億的溫州商人醉酒后說出在中國做大事的22條真言!

一位大名鼎鼎的溫州商人,在中國的大地上打拼了15載,從一個下崗職工變成了家財萬貫的富翁。平時為人頗為低調(diào),在一次酒會上酒逢知己千杯少,酒后吐真言,終于娓...    「詳情」

2013-11-21閱讀量:2202

哲理故事-珍惜過錯

董事長早早來到會議室。營銷副總經(jīng)理蓋比已坐在椅子上,并沖他禮貌地打了招呼。董事長用嚴厲的目光掃了他一眼,沒答理他。...    「詳情」

2012-11-29閱讀量:3058

管理故事-開花的佛桌

...    「詳情」

2012-11-29閱讀量:2635

張伯苓先生以身作則戒煙

我國著名教育家張伯苓,1919年之后相繼創(chuàng)辦南開大學(xué)、南開女中、南開小學(xué)。他十分注意對學(xué)生進行文明禮貌教育,并且身體力行,為人師表。...    「詳情」

2012-11-29閱讀量:3042

新龜兔賽跑的啟示:如何實現(xiàn)帕累托最優(yōu)

生活中,總有一些人,他們處處要顯得比別人更加神機妙算,更加取巧投機,總在算計別人,以為別人都不如他們聰明,而可以從中揩點油,討點便宜。博弈論本來是想告...    「詳情」

2012-11-06閱讀量:1752

會銷難題:如何建設(shè)穩(wěn)定銷售團隊

當今會銷人才越來越難求,更難留。做會銷,很多管理者都會出現(xiàn)人累心更累的境地。會銷人有的淺嘗輒止,有的畏之如虎,有的如食雞肋,只有少數(shù)堅持下來,做得風(fēng)生...    「詳情」

2011-06-18閱讀量:2747

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