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改變你的態(tài)度,不生氣而是爭(zhēng)氣

2015-11-23 來(lái)源:人生指南 瀏覽數(shù):618

工作中,當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候,你會(huì)怎么做?是接受批評(píng),還是為自己找借口?

  工作中,當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候,你會(huì)怎么做?是接受批評(píng),還是為自己找借口?
  有時(shí)候,我們應(yīng)該站在老板或領(lǐng)導(dǎo)的角度思考一下,既然拿了薪水,就得用心做事。這是一個(gè)人最起碼的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。假如你是老板,如果你的員工偷懶懈怠,你會(huì)做何感想?再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌耄绻阆胱鲆环聵I(yè),那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè),應(yīng)該有一定的使命感。你也許認(rèn)為自己志向遠(yuǎn)大,要做轟轟烈烈的大事,而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可你有沒(méi)有想過(guò),如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好,又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢?
  一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度,而人生態(tài)度可以決定一個(gè)人一生的成就。你的工作,就是你生命的投影。它的美與丑、可愛(ài)與可憎,全操縱于你的手上。一個(gè)天性樂(lè)觀,對(duì)工作充滿熱忱的人,無(wú)論他眼下是做著卑微的工作還是在經(jīng)營(yíng)一家大公司,都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職,并懷有深切的興趣。
  世界上沒(méi)有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,只要全力以赴地做,再不起眼的工作也會(huì)變成最出色的工作。
  我們應(yīng)該選擇積極的態(tài)度,在失敗和挫折面前決不退縮,也不要給自己尋找種種借口。遇到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候,不要總認(rèn)為不是自己的錯(cuò),適當(dāng)轉(zhuǎn)變一下態(tài)度,就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中自己欠缺的能力,從而積極地去改變自己,在工作崗位上做得更加游刃有余。
  阿超是一家?jiàn)蕵?lè)公司的小歌手,因?yàn)樯砀叩娜毕荩恢睕](méi)能成名,但他并沒(méi)有放棄。有一天,他所在的城市舉辦了一場(chǎng)新歌手演唱比賽,阿超就想利用這個(gè)機(jī)會(huì)獲得成績(jī)。但是當(dāng)他去面試時(shí),負(fù)責(zé)面試的人竟這樣對(duì)他說(shuō):“就你還想成名?小伙子,你先回家去好好照照鏡子吧!”
  在眾人的嘲笑聲中,阿超被推到門外。但是他不服氣,他走到門口后停了下來(lái),然后轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)大聲地喊道:“你們不要小看人!我怎么了?我早晚能夠成為一個(gè)明星的,不信你們等著瞧吧。”阿超的聲音特別大,在此路過(guò)的人看到這個(gè)情景都笑了。阿超并沒(méi)有生氣,而是昂首挺胸地離開(kāi)了。

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閱讀上文 >> 這世上沒(méi)有啥公平
閱讀下文 >> 成為老板心目中升遷人選的7個(gè)特質(zhì)

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