中國大唐集團公司2011年公開招聘公告

　　（1）具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，有大局意識，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，認同并踐行大唐“同心”文化；
　　（2）熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)和市場情況，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識；
　　（3）具有較強的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新和執(zhí)行能力，具有與應聘崗位相匹配的豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，工作業(yè)績突出；
　　（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
　　2. 集團公司總部處長、副處長崗位
　　（1）具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔、勤奮盡責，團結(jié)合作、作風嚴謹；
　　（2）了解國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)和市場情況，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識；
　　（3）具有較強的專業(yè)管理、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和執(zhí)行能力，具有與應聘崗位相匹配的較高的專業(yè)技術(shù)水平，開拓創(chuàng)新精神強；
　　（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
　　3. 集團公司總部主管崗位
　　（1）具有較好的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，遵規(guī)守紀，品行端正，具有較強的團隊意識和合作精神；
　　（2）具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識；
　　（3）具有較強的語言、文字表達能力，具有與應聘崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)水平和工作經(jīng)歷；
　　（4）身體和心理健康。
　　（二）資格條件
　　1. 集團公司總部部門主任級崗位
　　（1）任職經(jīng)歷：應具有集團公司主任級工作經(jīng)歷，或副主任級崗位2年以上工作經(jīng)歷（2009年8月31日前任職），未滿2年的，應具有副主任級和正處級累計5年以上工作經(jīng)歷。
　　（2）學歷及職稱：應具有大學及以上學歷，一般應具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格或相應執(zhí)業(yè)資格。
　　（3）年齡：52周歲以下（1959年8月31日以后出生）,其中應聘中國大唐集團科學技術(shù)研究院籌備組組長崗位的，年齡條件可以適當放寬。
　　2. 集團公司總部部門副主任級崗位
　　（1）任職經(jīng)歷：應具有集團公司副主任級工作經(jīng)歷，或具有正處級崗位3年以上工作經(jīng)歷（2008年8月31日前任職），未滿3年的，應具有正處級崗位及副處級崗位累計5年以上工作經(jīng)歷。
　　（2）學歷及職稱：應具有大學及以上學歷，一般應具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格或相應執(zhí)業(yè)資格，總會計師等特殊專業(yè)領(lǐng)導崗位還需具備相關(guān)資格條件。
　　（3）年齡：52周歲以下（1959年8月31日以后出生）,其中應聘中國大唐集團科學技術(shù)研究院籌備組副組長崗位的，年齡條件可以適當放寬。
　　3. 集團公司總部處長崗位
　　（1）任職經(jīng)歷：應具有正處級工作經(jīng)歷，或具有副處級2年以上工作經(jīng)歷（2009年8月31日前任職）。
　　（2）學歷及職稱：應具有大學及以上學歷，一般應具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格或相應執(zhí)業(yè)資格。
　　（3）年齡：47周歲以下（1964年8月31日以后出生）。
　　4. 集團公司總部副處長崗位
　　（1）任職或工作經(jīng)歷：應具有副處級工作經(jīng)歷，或全日制大學本科畢業(yè)5年以上、研究生畢業(yè)3年以上專業(yè)管理工作經(jīng)歷。
　　（2）學歷：應具有全日制大學本科及以上相關(guān)專業(yè)學歷。
　　（3）年齡：47周歲以下（1964年8月31日以后出生）。
　　5. 集團公司總部主管崗位
　　（1）工作經(jīng)歷：應具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。
　　（2）學歷：應具有全日制大學本科及以上相關(guān)專業(yè)學歷。
　　（3）年齡：42周歲以下（1969年8月31日以后出生）。
　　（4）北京市戶籍。
　　（三）崗位特殊要求
　　各崗位特殊要求見《中國大唐集團公司2011年公開招聘崗位一覽表》（附表1）。
　　三、工作程序
　　公開招聘工作程序包括報名、資格審查、考試測評、組織考察、黨組決策、公示、聘用七個環(huán)節(jié)。集團公司監(jiān)察部對公開招聘工作全過程實施監(jiān)督。
　　（一）報名
　　報名環(huán)節(jié)采取個人自愿報名和組織推薦兩種形式。
　　1. 自愿報名。應聘人員自主選擇應聘崗位，自愿報名。每人限報1個崗位。
　　2. 組織推薦。各分子公司黨組（黨委）召開黨組（黨委）會，研究推薦具備符合招聘崗位條件的優(yōu)秀人選，每個崗位推薦1-2人，優(yōu)先在后備干部中推薦，但不局限于后備干部。組織推薦需征得被推薦人同意，并由被推薦人另行按“自愿報名”要求履行報名手續(xù)。
　　3. 執(zhí)行回避制度。按照中國大唐集團公司企業(yè)領(lǐng)導人員回避有關(guān)制度規(guī)定，有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，也不得應聘其中一方擔任領(lǐng)導職務的單位中組織人事、審計、財務等規(guī)定的崗位。
　　應聘集團公司總部崗位的人員如有夫妻、直系血親（父母及子女）或子女的配偶在集團公司總部工作的，也應予以回避。
　　（二）資格審查
　　根據(jù)招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查。系統(tǒng)內(nèi)報名人員，按照干部管理權(quán)限由有關(guān)企業(yè)人力資源部門進行審核，重點審核報名人員信息的真實性、廉潔自律情況，是否有違紀違法記錄等。系統(tǒng)外應聘人員的資格審查由公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。
　　資格審查合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)，以電話方式通知其參加筆試，并在中國大唐集團公司網(wǎng)站對參加筆試人員名單進行公示（公示期2天）。對未通過資格審查的人員，以統(tǒng)一格式的電子郵件通知本人。
　　同一崗位資格審查合格不足3人的，取消該崗位招聘工作。