華銳風電：“解聘門”緣起對風電市場判斷失誤

　　大型風電機組制造商——華銳風電科技（集團）股份有限公司（下稱“華銳風電”）的應屆大學畢業(yè)生“解約門”事件正在持續(xù)發(fā)酵。
　　《第一財經日報》從華銳風電公司了解到，原本這次裁員計劃還要延遲至今年10月甚至更久，而解聘原因則包括市場需求減弱、公司對行業(yè)判斷失誤等等多方面。
始料未及的解聘
　　這次華銳風電公司解聘的應屆畢業(yè)生規(guī)模總計350人左右，占總招聘人數(shù)約80%。而其對這期應屆生的招聘涉及客服、研發(fā)、市場、管理、項目等多個部門。
　　對于數(shù)百名畢業(yè)生來說，這次5月初發(fā)生的解聘事件始料未及。
　　有學生稱，目前很多用人單位的招聘都進入尾聲，很難趕上最后一批的校園招聘，而且又進入到了論文收尾階段，也沒有時間和精力再去找新工作。
　　記者從遼寧工程技術大學阜新校區(qū)（下稱“遼工大”）一位負責就業(yè)工作的老師那里了解到，華銳風電在向學校解釋合約解除的原因時表示，“公司的部分項目因故取消了”，導致不能安排學生就業(yè)。
　　“事實上，我們對于這批新進畢業(yè)生的去留做了多次討論，一開始也有人提出，是不是可以效仿其他風電企業(yè)，等到畢業(yè)生在今年9月入職之后，于10月或11月再裁員，可以給"實習期未過"的理由。但后來我們覺得，這種做法過于拖沓，會對學生本身不利，因此決定在5月一次性全部解約。” 華銳風電一位高層說。
　　不過，該高層也強調，他們現(xiàn)在也做了反思，如果整個解聘時間更早一點可能會更好。