當前位置: 東方風力發電網>看資訊 >其他消息 > 風電人才的另類培養

風電人才的另類培養

2012-08-05 來源:《風能》 瀏覽數:745

  從剛開始高調宣布成立,到現在課程井然有序地開展,由國內風電設備制造商金風科技創辦的首家風電企業大學——“金風大學”已掛牌成立3 個月。拋開外界對大學初成立之時的種種評價,從大學本身而言,我們真正需要關注的應該是這種人才培養模式所取得的效果和前景。
  應該說,金風大學的成立是金風科技培養風電人才的另一種方式。在這之前,和一樣注重人才儲備的大型風電設備制造商類似,金風一直意識到人才培養的重要性,致力于從國外引進人才。其一方面通過與德國的合作引進技術性人才,另一方面從其他一些風電產業相對成熟的國家招兵買馬。如果說這些都是外部引進人才機制的體現,那金風大學的成立則是企業內部培養力度的加強。
  不同于以往風電企業所設立的各種員工培訓班,金風大學旨在“推動學習型企業創建、加快知識與經驗沉淀,提高員工專業與管理技能、培養風電行業綜合型人才。”對于企業大學,金風從目標的角度給出了定義:整合組織內所有的“學習資源、流程和人員”,持續提升員工的知識、技能、態度和信念,使組織持續產出卓越的績效表現。在金風大學成立的典禮上,金風科技董事長、首席執行官,也是金風大學首位校長的武鋼便表示:“通過金風大學,不僅能夠提高金風科技的核心競爭力和員工綜合能力,還能更好地向行業及商業生態系統輸出知識產品,為國家和社會培養人才。創建金風大學,就是要形成一個倡導學習、推動學習、激勵創新的企業文化氛圍。”金風大學培養的不僅僅是一個企業員工基本的專業技能,還應該是其他各方面素質的培養,譬如語言能力、管理能力、創新能力。只有這樣,才不至于落于窠臼。
  之所以成立金風大學,和國內其他企業大學一樣,金風主要整合的是其內部豐厚的師資力量,一方面是金風科技內部各領域的資深專家,另一方面是通過戰略合作關系的建立,引入外部專家學者,包括來自全球風電行業的知名專家學者以及知名院校的教授和學術導師。金風大學的教師成員包括董事長、總裁、高級副總裁、首席財務官等高管,當然除了風電相關的技術類課程,還有管理、財務、金融、外語和計算機等方面的知識類課程,如“Excel 應用培訓”這樣的基礎課程是針對全體員工而設的技能課程。
  當有很多人問及是否會辦成一所像吉利大學那樣向外界開放的學校時,金風科技公共事務部總監姚雨在介紹大學時給出的回答是:“目前,金風大學的所有資源主要是提供給企業內部職工,滿足自身所需;過幾年以后,如果條件允許,也可以考慮對外界風電人開放。”

【延伸閱讀】

標簽:

閱讀上文 >> 大唐風電的微觀世界
閱讀下文 >> 秦川風電鑄件產品銷量持續上升

版權與免責聲明:
凡注明稿件來源的內容均為轉載稿或由企業用戶注冊發布,本網轉載出于傳遞更多信息的目的,如轉載稿涉及版權問題,請作者聯系我們,同時對于用戶評論等信息,本網并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性;


本文地址:http://m.demannewmaterials.com/news/show.php?itemid=13510&page=1

轉載本站原創文章請注明來源:東方風力發電網

按分類瀏覽

點擊排行

圖文推薦

推薦看資訊

主站蜘蛛池模板: 免费a级毛片永久免费| 69国产成人精品午夜福中文| 视频一区在线播放| 精品国产免费观看久久久| 欧美性bbwbbw| 国产精品成人不卡在线观看| 亚洲欧美日韩在线观看播放| 97碰公开在线观看免费视频| 老师好紧开裆蕾丝内裤小说| 欧美xxxxx做受vr| 在线看片免费人成视频福利| 国产AV无码专区亚洲精品| 中文字幕视频在线| 色偷偷91久久综合噜噜噜噜| 成人在线色视频| 免费看美女吃男生私人部位| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 亚洲码在线中文在线观看| 中文字幕免费人成乱码中国| 美女扒开尿口让男人捅| 少妇的丰满3中文字幕| 免费人成网站7777视频| 中文字幕乱码无线码在线| 黄a大片av永久免费| 欧美性xxxx偷拍| 国产成人无码精品一区不卡| 久久婷婷五月综合成人D啪 | 两根一进一出啊灌满了视频| 黄a级网站在线观看| 日产乱码免费一卡二卡在线| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲人xxx日本人18| 日本精品一区二区三本中文| 国产熟女露脸大叫高潮| 久久亚洲国产精品五月天婷| 亚洲视频456| 日本一区二区三区在线观看视频 | 精品欧洲AV无码一区二区男男| 无码人妻一区二区三区av| 免费看黄a级毛片|