大唐黑龍江發(fā)電公司風電籌建處抓機遇育人才

　　2009年是大唐黑龍江發(fā)電有限公司風電籌建處快速發(fā)展的一年，依蘭晨光、依蘭富強、樺川蘇家店和海林威虎山等風電場將相繼投產，迫切需要一大批風電技能人員。針對后續(xù)投產風電場對人才的需求，該籌建處依據(jù)生產準備培訓大綱，利用樺南風電場運行初期有利于生產準備人員學習設備啟停操作、風力發(fā)電機組設備性能和消缺等技術的大好時機，積極開展全能值班員隊伍建設和學習型組織構建工作，傾力打造風電優(yōu)秀技能人才隊伍。
　　培訓工作任務、目標兩明確。此次培訓主要任務是貫徹黨的十七大精神和深入學習實踐科學發(fā)展觀，教育員工樹立終身學習的理念，培育企業(yè)的團隊精神，全面提高員工隊伍素質，培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和人力資源保障。目標是為后續(xù)投產風電場實現(xiàn)“即投產、即穩(wěn)定”儲備充足的生產技能人員，在各風電場積極開展學習型班組構建工作。
　　培訓方案理論、實際雙結合。按照培訓方案安排，3月初，第一批接受培訓的生產準備人員進駐樺南風電場。在理論培訓方面，主要組織人員對風電場規(guī)章制度、安全規(guī)程、運行規(guī)程、風力發(fā)電基礎知識、基本原理和過程、風力發(fā)電機組以及各種電氣設備基本工作原理等內容進行學習；在實際操作方面，采取跟班學習的方式，即跟隨樺南風電場值班人員按照7天一個輪值上下班，主要學習電氣設備的巡檢、運行和操作，風電場電能記錄和計算，風電場各種記錄填寫事項，安全工器具和絕緣工器具的使用方法及注意事項等方面的技能。通過這種理論學習對照實際操作的培訓方式，較快提升了學員的綜合技能。
　　培訓情況監(jiān)督、考核全方位。為了達到培訓的最佳效果，該籌建處在學員作息時間和行為規(guī)范等方面制訂了嚴格的培訓紀律和明確的考核辦法，規(guī)定每個班次進行一次考試，考試成績與本人工資掛鉤，不及格都一律進行考核，并將考試成績計入個人培訓檔案。同時還派專人定期檢查培訓情況，及時反饋培訓效果，根據(jù)培訓效果及時調整學習內容、更新學習方式，確保培訓達到所學所得的實效。
　　通過樺南風電場運行人員在各方面工作中悉心的教、幫、帶和生產準備人員虛心的聽、問、記，營造了“共同學習、共同促進、共同提高”的良好學習氛圍，不僅培養(yǎng)了滿足未來發(fā)展需要的技術人才，也為該籌建處構建學習型組織、走人才強企之路奠定了堅實基礎。