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能源企業裁員浪潮滾滾來襲

2015-01-28 來源:中國能源報 瀏覽數:303

  國際油價持續下挫,促使石油市場將迎來一場罕有的失業浪潮,成千上萬的能源工人將失去工作。英國石油公司(BP)、殼牌、康菲等石油巨頭,已開始準備遣散費;加拿大油砂區即將出現“停機”,加拿大森科能源公司(Suncor)宣布裁減1000名工人;美國能源生產商阿帕奇(Apache)確定將減少5%的員工數量……
  就連本該開始享受能源改革利益的墨西哥國家石油公司(Pemex)也宣布,今年將通過削減行政開支的方式節省多達30億美元。目前,該公司已經裁減了1500名合同工,未來還將繼續裁員。顯然,能源生產商已經一個接一個在低油價面前“妥協”,將它們視為“衣食父母”的油服企業更是無法幸免,裁員只是早晚的事。
  北海成裁員“重災區”
  油價暴跌讓英國北海地區成為“重災區”,BP的裁員計劃就從此處為起點。
  據合眾社1月15日報道,BP宣布削減北海地區300個崗位,其中包括200名直接雇用的陸上人員及100名合同工。
  BP去年12月時就透露,將在其全球石油和天然氣業務部門裁員數千人,以應對油價暴跌的慘狀。
  目前,BP北海部門擁有約3500名員工,主要在蘇格蘭石油樞紐城市阿伯丁附近。法新社援引BP北海部分總裁特雷夫˙格里克(Trevor Garlick)的話稱:“由于該地區顯而易見的運營挑戰和惡劣的市場環境,裁員勢在必行。”
  其實,BP并不是第一家在北海地區裁員的石油巨頭。康菲早前宣布,將裁減北海地區230名員工,該公司在英員工數量約1649名,均位于阿伯丁附近。另外,雪佛龍去年7月表示,將裁減北海地區225人;一個月后,殼牌也公布了裁減北海地區250名員工的決定。
  顯然,北海地區高昂的開發成本、乏力的油氣產量,成為一眾石油巨頭裁員計劃的首選,這也將進一步沖擊該地區石油工業的發展。
  油服市場無法幸免
  能源生產商業務規模削減,直接影響油服企業,包括斯倫貝謝(Schlumberger)、哈利伯頓(Halliburton)在內的多數油服商,紛紛加入了裁員大軍。
  哈里伯頓是油價暴跌后第一個下狠心裁員的公司,其中大部分原因是收購貝克休斯(Baker Hughes)而造成現金流緊張。路透社消息稱,隨著鉆探活動進一步放緩,哈里伯頓計劃削減美國市場以外1000個崗位,以降低成本抵消價格壓力。“裁員是為了更好地與主要對手進行競爭。”哈里伯頓首席運營官杰弗里˙米勒說。
  1月20日,哈里伯頓公布了好于市場預期的去年第4季度財報,但仍表示“2015年充滿挑戰”。隨后,貝克休斯也宣布裁員,將在第一季度裁減7000名員工,約占其目前全球雇員人數的11%。業內普遍認為,哈里伯頓和貝克休斯合并后,會在客戶要求降低價格的前提下,進一步縮減規模,裁員只是其中一部分。
  《華爾街日報》1月16日報道稱,全球最大油服商斯倫貝謝宣布,將裁減9000份工作,占員工總數的7%。該公司表示,在油價暴跌的背景下,將集中精力控制成本。
  斯倫貝謝在一份聲明中表示,裁員是為了更好地配合2015年的業務活動,預期2015年的原油開采和生產投資將更加低迷。該公司首席執行官紀康博(Paal Kibsgaard)表示,油價暴跌的當下,專注于本土頁巖產業的美國石油生產商,由于較高的項目成本,是全球同業競爭者中,日子過得最糟的。
  “當前的油價水平,正在考驗北美油氣生產商的適應能力。”紀康博說,“而能否快速恢復,要看它們獲得融資的能力、繼續提高效率和降低成本的能力,以及維持當前產量水平的能力。”
  數據顯示,過去6個月里,斯倫貝謝1000億美元的市值縮水30%。《金融時報》報道稱,斯倫貝謝2014年第4季度財報顯示,稅前開支達17.7億美元,其中包括震波勘測業務、委內瑞拉貨幣貶值和裁員引起的減損支出, 裁員和部分震波勘測船資產減記相關支出約10億美元。
  斯倫貝謝預計2015年包括客戶和項目管理投資在內的資本支出將為30億美元,較2014年40億美元有所下降。但業內普遍認為,該公司的表現可能比預期要樂觀。
  華爾街投行Jefferies指出,過去6個月,斯倫貝謝的股價跑贏了其他同業競爭對手,降幅約33%;哈里伯頓股價下跌47%;威德福(Weatherford International)股價表現糟糕,降幅達57%。
  巴克萊分析師則是將斯倫貝謝描述為“金標準”的油服公司,稱其業績表現和技術實力均屬油服界領袖,但仍警告其將面臨許多風險,如在承受地緣政治危機的國家和地區開展業務,包括俄羅斯、委內瑞拉等。
  油企縮減招聘規模
  不僅裁員,還要縮減招聘規模!這是油氣資訊網Rigzone對油氣企業2015年上半年招聘情況進行調查得出的結果。去年12月15日至今年1月2日期間,Rigzone對美國多家能源上下游企業的招聘主管,以及大學應聘情況進行了調查。
  結果顯示,在國際油價暴跌和全球經濟環境前景不明的情況下,美國44%的油氣行業招聘主管預計,今年上半年的招聘狀況將遜于2014年下半年;22%的招聘主管預計會增加;5%的主管表示不打算在未來6個月聘人。
  Rigzone指出,就在6個多月前,一半以上的油企高管都計劃2015年進行大規模招聘,但油價無征兆地持續下滑,讓這些企業開始裁員和縮減開支,招聘已經是“鏡中月,水中花”。當時,僅有11%的招聘主管表示可能會裁員;但現在,這一比例已經升至36%。
  眼下,48%的油企招聘主管表示,鑒于市場波動不定,企業正在逐步削減預算,不裁員就不錯,沒有多余配額招聘;18%的招聘主管認為,要等到今年中期看看市場情況再做打算。
  分析師指出:“不斷變化的石油和天然氣市場,促使能源公司更積極地找尋更優質、更有能力的員工。”Rigzone調查顯示,68%的油氣公司預計,未來6個月內專業人士數量將持穩,不會出現大規模離職的情況。
  如此看來,整個能源行業都籠罩在低油價的陰影下,油氣生產商和油服企業都應該做好準備:未來很長一段時間里,這將是常態。對能源企業而言,不管是裁員,還是削減開支,甚至是大砍業務規模,只要能夠撐到油價上漲,你就贏了!

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