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央企老總們的2015

2015-03-06 來源:國資報告 瀏覽數:454

  2015,央企老總去哪兒?《國資報告》記者的“大數據”告訴您。
  經濟發展進入新常態,“一帶一路”成為國家戰略,國企改革畫卷徐徐展開,轉型升級、創新驅動已是刻不容緩,黨風廉政建設和反腐敗工作不斷走向深入……2015年的工作重心在哪里?以2015年為節點,國有企業,尤其是中央企業將如何勾畫未來藍圖?新春伊始,這些問題已經擺在了各大央企負責人的案頭。

  2014年12月—2015年2月,各大央企結合黨中央、國務院有關精神及國資委的工作部署,密集召開年度工作會議。《國資報告》雜志記者對位列世界500強的40余家央企的2015年工作會議進行梳理,分析和比較央企負責人關于國企改革、新常態、經濟形勢、工作重點、創新驅動、走出去、黨風廉政建設等問題的闡述,試圖勾勒出他們2015年工作的大致方向與脈絡。
  分析顯示,各央企負責人對于當前面臨的主要問題,均給予了較高的重視,但側重點不同;針對一些問題的具體規劃和舉措,詳略不一。這體現了各大央企所處環境、行業及自身發展的不同特點,也顯示出企業在各方面工作推進的深度不同。
  各央企負責人在講話中,在企業的管理運營、新常態、黨風廉政建設等方面著墨較多,顯示出轉型發展、適應引領新常態、反腐倡廉的極大的決心和勇氣;但在國企改革具體操作層面的內容相對較少,這與國企改革頂層設計方案尚未出臺有關,也一定程度上反映出部分企業主動性不強、積極性不高。如何激發央企的積極性,使央企的轉型發展能更穩更實更有成效,進而成為改革典范,將是新一輪國資國企改革接下來要面對的重點問題。
  1. 深化改革成共識
  43家央企負責人均提到了“深化改革”
  有5家央企明確提及混合所有制改革
  現代企業制度、薪酬改革出現頻率相對較高
  國有資本投資運營公司、整體上市提及較少
  點評:
  “深化改革”成為高頻度出現的熱詞,充分說明了央企對于改革的重視。中國國電集團公司董事長喬保平等央企負責人強調把握混改節奏,與中央和國資委的精神相一致。國家主席習近平2014年兩會期間參加安徽代表團審議時指出,發展混合所有制經濟,基本政策已明確,關鍵是細則,成敗也在細則。體現了對國企改革的慎重態度。國資委主任張毅在2014年12月召開的中央企業、地方國資委負責人會議上也強調,國有企業要因企施策,穩步推進混合所有制改革。
  不過,和各地方政府將混改作為重頭戲相比,央企對于混改的強調并不普遍。
  如何實現國資委在啟動“四項試點”時所強調的試出新體制、新機制和新模式,探索新路子及新方法,做到改革落地、頂層設計與實踐同步推進,各大央企還應更加積極主動,進行有益的思考與探索。

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