當(dāng)前位置: 東方風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)>看資訊 >產(chǎn)業(yè)政策 > 中共中央 國(guó)務(wù)院:對(duì)風(fēng)電等領(lǐng)域?qū)嵭杏嗅槍?duì)性的準(zhǔn)入政策(全文)

中共中央 國(guó)務(wù)院:對(duì)風(fēng)電等領(lǐng)域?qū)嵭杏嗅槍?duì)性的準(zhǔn)入政策(全文)

2015-03-24 來源:中國(guó)政府網(wǎng) 瀏覽數(shù):1000


  五、完善成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策
  強(qiáng)化尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新,充分體現(xiàn)智力勞動(dòng)價(jià)值的分配導(dǎo)向,讓科技人員在創(chuàng)新活動(dòng)中得到合理回報(bào),通過成果應(yīng)用體現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值,通過成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造財(cái)富。
  (十三)加快下放科技成果使用、處置和收益權(quán)
  不斷總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合事業(yè)單位分類改革要求,盡快將財(cái)政資金支持形成的,不涉及國(guó)防、國(guó)家安全、國(guó)家利益、重大社會(huì)公共利益的科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán),全部下放給符合條件的項(xiàng)目承擔(dān)單位。單位主管部門和財(cái)政部門對(duì)科技成果在境內(nèi)的使用、處置不再審批或備案,科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入全部留歸單位,納入單位預(yù)算,實(shí)行統(tǒng)一管理,處置收入不上繳國(guó)庫(kù)。
  (十四)提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例
  完善職務(wù)發(fā)明制度,推動(dòng)修訂專利法、公司法等相關(guān)內(nèi)容,完善科技成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機(jī)制,提高骨干團(tuán)隊(duì)、主要發(fā)明人受益比例。完善獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬制度,健全職務(wù)發(fā)明的爭(zhēng)議仲裁和法律救濟(jì)制度。
  修訂相關(guān)法律和政策規(guī)定,在利用財(cái)政資金設(shè)立的高等學(xué)校和科研院所中,將職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益在重要貢獻(xiàn)人員、所屬單位之間合理分配,對(duì)用于獎(jiǎng)勵(lì)科研負(fù)責(zé)人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的收益比例,可以從現(xiàn)行不低于20%提高到不低于50%。
  國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位對(duì)職務(wù)發(fā)明完成人、科技成果轉(zhuǎn)化重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì),計(jì)入當(dāng)年單位工資總額,不作為工資總額基數(shù)。
  (十五)加大科研人員股權(quán)激勵(lì)力度
  鼓勵(lì)各類企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新積極性。
  對(duì)高等學(xué)校和科研院所等事業(yè)單位以科技成果作價(jià)入股的企業(yè),放寬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售對(duì)企業(yè)設(shè)立年限和盈利水平的限制。
  建立促進(jìn)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新的激勵(lì)制度,對(duì)在創(chuàng)新中作出重要貢獻(xiàn)的技術(shù)人員實(shí)施股權(quán)和分紅權(quán)激勵(lì)。
  積極總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),抓緊確定科技型中小企業(yè)的條件和標(biāo)準(zhǔn)。高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)收入時(shí),原則上在5年內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅。結(jié)合個(gè)人所得稅制改革,研究進(jìn)一步激勵(lì)科研人員創(chuàng)新的政策。
  六、構(gòu)建更加高效的科研體系
  發(fā)揮科學(xué)技術(shù)研究對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的引領(lǐng)和支撐作用,遵循規(guī)律、強(qiáng)化激勵(lì)、合理分工、分類改革,增強(qiáng)高等學(xué)校、科研院所原始創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)制科研院所的共性技術(shù)研發(fā)能力。
  (十六)優(yōu)化對(duì)基礎(chǔ)研究的支持方式
  切實(shí)加大對(duì)基礎(chǔ)研究的財(cái)政投入,完善穩(wěn)定支持和競(jìng)爭(zhēng)性支持相協(xié)調(diào)的機(jī)制,加大穩(wěn)定支持力度,支持研究機(jī)構(gòu)自主布局科研項(xiàng)目,擴(kuò)大高等學(xué)校、科研院所學(xué)術(shù)自主權(quán)和個(gè)人科研選題選擇權(quán)。
  改革基礎(chǔ)研究領(lǐng)域科研計(jì)劃管理方式,尊重科學(xué)規(guī)律,建立包容和支持“非共識(shí)”創(chuàng)新項(xiàng)目的制度。
  改革高等學(xué)校和科研院所聘用制度,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),保證科研人員合理工資待遇水平。完善內(nèi)部分配機(jī)制,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的人員傾斜。
  (十七)加大對(duì)科研工作的績(jī)效激勵(lì)力度
  完善事業(yè)單位績(jī)效工資制度,健全鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵(lì)機(jī)制。完善科研項(xiàng)目間接費(fèi)用管理制度,強(qiáng)化績(jī)效激勵(lì),合理補(bǔ)償項(xiàng)目承擔(dān)單位間接成本和績(jī)效支出。項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)結(jié)合一線科研人員實(shí)際貢獻(xiàn),公開公正安排績(jī)效支出,充分體現(xiàn)科研人員的創(chuàng)新價(jià)值。
  (十八)改革高等學(xué)校和科研院所科研評(píng)價(jià)制度
  強(qiáng)化對(duì)高等學(xué)校和科研院所研究活動(dòng)的分類考核。對(duì)基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究實(shí)行同行評(píng)價(jià),突出中長(zhǎng)期目標(biāo)導(dǎo)向,評(píng)價(jià)重點(diǎn)從研究成果數(shù)量轉(zhuǎn)向研究質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和實(shí)際貢獻(xiàn)。
  對(duì)公益性研究強(qiáng)化國(guó)家目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià),定期對(duì)公益性研究機(jī)構(gòu)組織第三方評(píng)價(jià),將評(píng)價(jià)結(jié)果作為財(cái)政支持的重要依據(jù),引導(dǎo)建立公益性研究機(jī)構(gòu)依托國(guó)家資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。
  (十九)深化轉(zhuǎn)制科研院所改革
  堅(jiān)持技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)企業(yè)化轉(zhuǎn)制方向,對(duì)于承擔(dān)較多行業(yè)共性科研任務(wù)的轉(zhuǎn)制科研院所,可組建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)集團(tuán),對(duì)行業(yè)共性技術(shù)研究和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分類管理、分類考核。
  推動(dòng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主的轉(zhuǎn)制科研院所深化市場(chǎng)化改革,通過引入社會(huì)資本或整體上市,積極發(fā)展混合所有制,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟建設(shè)。
  對(duì)于部分轉(zhuǎn)制科研院所中基礎(chǔ)研究能力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),在明確定位和標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)其回歸公益,參與國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),支持其繼續(xù)承擔(dān)國(guó)家任務(wù)。
  (二十)建立高等學(xué)校和科研院所技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制
  逐步實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校和科研院所與下屬公司剝離,原則上高等學(xué)校、科研院所不再新辦企業(yè),強(qiáng)化科技成果以許可方式對(duì)外擴(kuò)散。
  加強(qiáng)高等學(xué)校和科研院所的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,明確所屬技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的功能定位,強(qiáng)化其知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、運(yùn)營(yíng)權(quán)責(zé)。
  建立完善高等學(xué)校、科研院所的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度,財(cái)政資金支持形成的科技成果,除涉及國(guó)防、國(guó)家安全、國(guó)家利益、重大社會(huì)公共利益外,在合理期限內(nèi)未能轉(zhuǎn)化的,可由國(guó)家依法強(qiáng)制許可實(shí)施。

【延伸閱讀】

標(biāo)簽:

閱讀上文 >> 維斯塔斯簽下中廣核風(fēng)電訂單
閱讀下文 >> 發(fā)改委、能源局下發(fā)《意見》 可再生能源發(fā)電全額保障收購(gòu)

版權(quán)與免責(zé)聲明:
凡注明稿件來源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊(cè)發(fā)布,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的,如轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)問題,請(qǐng)作者聯(lián)系我們,同時(shí)對(duì)于用戶評(píng)論等信息,本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性;


本文地址:http://m.demannewmaterials.com/news/show.php?itemid=28370&page=5

轉(zhuǎn)載本站原創(chuàng)文章請(qǐng)注明來源:東方風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)

按分類瀏覽

點(diǎn)擊排行

圖文推薦

推薦看資訊

主站蜘蛛池模板: www.成年人| 久久久免费精品| 老熟妇高潮一区二区三区| 宝贝乖女好紧好深好爽老师| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 青草青视频在线观看| 天天操天天干天天拍| 久久躁狠狠躁夜夜AV| 精品久久久久久无码人妻热| 国产精品国产三级国产专不∫ | 97精品伊人久久久大香线蕉| 春暖花开亚洲性无区一区二区| 加勒比一本大道香蕉在线视频| 1313mm禁片视频| 成年美女黄网站色| 亚洲冬月枫中文字幕在线看 | 搡女人真爽免费影院| 亚洲欧美成人完整版在线| 说女生二哈是什么意思| 在线中文字幕一区| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 狠狠狠狼鲁欧美综合网免费| 国产在线视频区| 98久久人妻无码精品系列蜜桃| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲黄色片免费看| 蜜臀av免费一区二区三区| 国产精品自在拍一区二区不卡| 中文字幕丰满乱码| 欧美乱大交xxxxx| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 久久久久999| 女人18毛片a级毛片一区二区| 久久综合精品不卡一区二区| 激情综合婷婷色五月蜜桃| 国产午夜福利久久精品| 99精品视频在线视频免费观看| 日韩中文字幕不卡| 亚洲欧美精品一中文字幕| 美女和男生一起差差差| 国产成人精品综合在线观看|