“常青藤”是一種常綠木質藤本植物,它對環境的適應性很強,能夠在艱難的環境下生存,具有較強的生命力,正如我們一線的工作人員一樣。自去年開始,“常青藤”計劃成為公司領導力培訓的代名詞,象征著“延續、傳承、永葆青春、生生不息”,寓意著公司的人才發展的意圖和價值觀,以源源不斷的后備人才保障基業長青。
“常青藤”是一種常綠木質藤本植物,它對環境的適應性很強,能夠在艱難的環境下生存,具有較強的生命力,正如我們一線的工作人員一樣。自去年開始,“常青藤”計劃成為公司領導力培訓的代名詞,象征著“延續、傳承、永葆青春、生生不息”,寓意著公司的人才發展的意圖和價值觀,以源源不斷的后備人才保障基業長青。
“常青藤”高級項目經理培訓為“常青藤”人才計劃中的一部分。2015年9月20日,為期6天的第二期“常青藤”高級項目經理培訓在八達嶺長城腳下拉開了序幕。本次培訓對象為來自現場的高級項目經理,總計34人。為了幫助項目經理更好的向管理者轉型,本次培訓為大家設置了管理五任務和職業生涯規劃等相關課程。同時為了幫助學員更好的消化和吸收培訓內容,本次培訓設置了培訓前期的讀書報告撰寫作業,以及培訓結束后的個人學習報告反饋及其為期3個月的個人發展計劃在內的多項內容。
為更好的促進團隊融合,開訓前為學員安排了1天的八達嶺長城戶外團建。在巍峨的長城腳下,各小組組長帶領小組成員努力完成各項任務。自然風光和文化遺產營造了輕松的氛圍,也使大家充分融入到了班集體的大團隊中。課堂上大家積極互動,主動分享。培訓期間也非常榮幸的邀請到了公司領導,就學員關心的問題和大家進行了面對面溝通交流。
在9月25日的結訓儀式上,按照規則評選出了一個優秀團隊及四名優秀學員,大家在分享喜悅的同時也奉上了精彩的團隊才藝表演。
至此,本年度的兩期“常青藤”高級項目經理培訓告一段落。雖然培訓結束了,但這并不是終點,而是一個開始,相信大家學習的腳步永遠不會停止,奔跑吧,項目經理!