中國風(fēng)電集團(tuán)人才招聘公告

3、參與公司內(nèi)部控制體系測試評(píng)估活動(dòng)。
4、參與組織公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)和開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)，參與審核風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)劃和方案，審核風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)的檔案收集、整理工作。
6、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上大型事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（有集團(tuán)企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)尤佳）；或5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、國家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
3、英語6級(jí)以上并熟悉專業(yè)英語，對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一定的了解，能用英語進(jìn)行熟練的日常交流；
4、熟練運(yùn)用金蝶、用友等通用企業(yè)管理軟件，熟悉辦公軟件（office系統(tǒng)）的各項(xiàng)功能。
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作需要。

14、工程師（海上風(fēng)電）
招聘職務(wù)：工程師（海上風(fēng)電）
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)海上風(fēng)電發(fā)展的相關(guān)前沿動(dòng)態(tài)和信息，包括國家海上風(fēng)電發(fā)展規(guī)劃及政策、電網(wǎng)接入要求、海上風(fēng)資源的分布、投資環(huán)境、其他風(fēng)電公司開發(fā)情況等；
2、負(fù)責(zé)公司海上風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)工作。包括對(duì)風(fēng)資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、評(píng)估及海上風(fēng)場選址；　
3、了解海上風(fēng)電的核準(zhǔn)與開發(fā)程序，負(fù)責(zé)公司海上風(fēng)電發(fā)展規(guī)劃及項(xiàng)目前期開發(fā)核準(zhǔn)等工作；
4、為公司進(jìn)軍海上風(fēng)電和公司海上風(fēng)電的長期發(fā)展打造良好的平臺(tái)。
職位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，電力或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)，年齡32歲以下 ；
2、3年以上風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉海上風(fēng)電政策，熟悉項(xiàng)目開發(fā)、核準(zhǔn)流程；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)責(zé)任；
5、身體健康，能適應(yīng)出差；
6、男性優(yōu)先考慮。
 

15、法務(wù)助理
招聘職務(wù)：法務(wù)助理
招聘人數(shù)：1-3人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
1、草擬法律文件及公司設(shè)立和變更所需要文件；預(yù)審各部門和子公司所提交會(huì)簽的合同、文件，對(duì)其完整性、合法性提出初審意見；協(xié)助編制相關(guān)格式合同；
2、協(xié)助主管了解合同履行情況，并做好登記與備案，對(duì)合同履行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；維護(hù)合同登記表，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況；對(duì)部門檔案進(jìn)行及時(shí)完整的保管和移交；
3、與香港公司秘書聯(lián)系，完成公司續(xù)簽、各部門(公司)所要文件的及時(shí)、完整提供；
4、與商務(wù)、工商等部門溝通，完成登記資料的及時(shí)更新；
5、協(xié)助主管完成對(duì)糾紛的調(diào)查工作
職位要求：
1、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民商法、法律等專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷；
2、英語聽說讀寫熟練，具有法律專業(yè)筆譯、口譯經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、掌握《公司法》、《合同法》、《稅法》等相關(guān)法律法規(guī)；國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定和制度、國家和本地勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)爭議處理程序和人事政策、招標(biāo)和采購政策法規(guī)；了解電力行業(yè)和相關(guān)行業(yè)知識(shí)、電力行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、電力行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范

16、事務(wù)主管
招聘職務(wù)：事務(wù)主管
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格采購制度，實(shí)施常規(guī)采購協(xié)議制、月結(jié)制；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類辦公用品、非生產(chǎn)類固定資產(chǎn)的購置；
3、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)、會(huì)務(wù)相關(guān)后勤保障及費(fèi)用結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工福利物品、公關(guān)物品及其他臨時(shí)性行政采買；
5、負(fù)責(zé)外協(xié)單位商務(wù)談判、合同簽訂、監(jiān)督執(zhí)行、費(fèi)用結(jié)算、評(píng)估更換事宜；
6、負(fù)責(zé)擬制年度預(yù)算、成本控制、費(fèi)用分析及建議；
7、負(fù)責(zé)月預(yù)算申請(qǐng)、借款辦理、費(fèi)用報(bào)銷、對(duì)帳銷帳、與財(cái)務(wù)溝通預(yù)算使用情況和進(jìn)度；
8、負(fù)責(zé)資產(chǎn)報(bào)修、維修，水、電、燈、家俱、消防、防盜、防損事務(wù)及房租、綠植、物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算；
9、負(fù)責(zé)接待工作中非協(xié)議餐廳、賓館、路線、禮品等；
10、及時(shí)完成部門總經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、男，35歲以下；
2、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上行政事務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件；
5、良好的溝通能力、解決問題的能力及人際交往能力。

17、子公司人力資源經(jīng)理（北京）
招聘職務(wù)：子公司人力資源經(jīng)理（北京）
招聘人數(shù)：1-3人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
1．根據(jù)總部各項(xiàng)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、政策、制度，負(fù)責(zé)草擬、修改并執(zhí)行子公司有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)組織實(shí)施子公司中層干部以下人員的招聘、試用期專政考核工作；
3．根據(jù)集團(tuán)薪酬政策，負(fù)責(zé)子公司工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的制表、發(fā)放工作；
4．負(fù)責(zé)子公司中層干部以下人員的績效考核工作；
5．負(fù)責(zé)組織實(shí)施子公司的培訓(xùn)管理工作；
6．負(fù)責(zé)子公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作，并負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛處理，重大違章違紀(jì)處理；
7．負(fù)責(zé)審核并及時(shí)上報(bào)子公司人力資源相關(guān)各類報(bào)表。
職位要求：
1．人力資源管理或管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；