中國(guó)風(fēng)電集團(tuán)人才招聘公告

2．5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3．具有豐富的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，具有人力資源各模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。工作有較好的計(jì)劃性和條理性，組織、協(xié)調(diào)和控制能力較強(qiáng)，思考問(wèn)題細(xì)致、縝密，做事有較強(qiáng)的原則性，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較好的服務(wù)意識(shí)

18、招聘主管
招聘職務(wù)：招聘主管
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度招聘計(jì)劃；
2、完善公司招聘管理制度及政策，并根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整、修訂；
3、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；
5、開拓和完善各種人力資源招聘渠道，及時(shí)管理網(wǎng)絡(luò)招聘信息，收集整理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并按一定數(shù)量比例提供給用人部門；
6、組織開展現(xiàn)場(chǎng)招聘、面試等工作，不斷完善面試方法和招聘工作流程；
7、定期修訂公司定崗建制文件，更新各部門職位說(shuō)明書
職位要求：
l、人力資源管理或管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電力行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)招聘管理的實(shí)際操作。
職業(yè)素質(zhì)：工作有較好的計(jì)劃性和條理性，溝通能力、組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，思維敏捷、做事有較強(qiáng)的原則性，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較好的服務(wù)意識(shí)。

19、電場(chǎng)生產(chǎn)管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）
招聘職務(wù)：電場(chǎng)生產(chǎn)管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
、建立健全集團(tuán)公司已建風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)管理體系，負(fù)責(zé)收集風(fēng)電行業(yè)和電力部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，編制、完善和發(fā)布集團(tuán)公司層面生產(chǎn)、安全、設(shè)備、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)已建成風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度信息管理工作。建立安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)每日、每月以及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息的統(tǒng)計(jì)、編制及分析工作；
3、負(fù)責(zé)審定已建風(fēng)電場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)安全生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。審核并統(tǒng)籌安排已建成風(fēng)電場(chǎng)年度檢修、兩措、備品備件、零星采購(gòu)、小型基建、技改項(xiàng)目、節(jié)能降耗計(jì)劃；審定重大技改方案，根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見安排年度檢修工作，檢查計(jì)劃落實(shí)情況；
4、建立健全技術(shù)監(jiān)督管理責(zé)任制，建立技術(shù)監(jiān)督告警機(jī)制，按年度計(jì)劃和要求監(jiān)督和指導(dǎo)分公司、風(fēng)電場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督工作有序開展；
5、組織開展已建成風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行方式、運(yùn)行操作、檢修工藝等方面的技術(shù)、流程、標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化工作，對(duì)已建成風(fēng)電場(chǎng)提供專業(yè)技術(shù)支持，指導(dǎo)、督促檢查風(fēng)電場(chǎng)建立健全技術(shù)資料檔案，
6、負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行檢修方面新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的運(yùn)用、總結(jié)及推廣工作，參與風(fēng)電場(chǎng)投運(yùn)后的設(shè)備、技術(shù)評(píng)估工作；
7、負(fù)責(zé)組織制定主要設(shè)備評(píng)級(jí)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)公司層面的各項(xiàng)安全管理制度；
9、負(fù)責(zé)制定已建成風(fēng)電場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)考核方案，對(duì)運(yùn)行指標(biāo)完成情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析與考核；
10、建立完善已建風(fēng)電場(chǎng)檢修管理制度；
11、負(fù)責(zé)制定已建成風(fēng)電場(chǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本體系，審核分公司上報(bào)的年度電量計(jì)劃、生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃、管理費(fèi)用與生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃；
12、負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)電行業(yè)生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理工作；
13、制定風(fēng)電場(chǎng)行政后勤管理制度，制定風(fēng)電場(chǎng)文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行；
14、負(fù)責(zé)對(duì)分公司、風(fēng)電場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全面指導(dǎo)、監(jiān)督與管理。
職位要求：
1、電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有10年以上發(fā)電廠經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)電企業(yè)管理背景者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作

20、工程建設(shè)管理部副總經(jīng)理（技經(jīng)）
招聘職務(wù)：工程建設(shè)管理部副總經(jīng)理（技經(jīng)）
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
(1) 參與編制集團(tuán)公司年度工程建設(shè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃中資金需求計(jì)劃的組織編制和審核；

(2) 協(xié)助總經(jīng)理建立健全集團(tuán)工程建設(shè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理體系，監(jiān)督與指導(dǎo)項(xiàng)目公司工程建設(shè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理體系建設(shè)；
(3) 負(fù)責(zé)收集相關(guān)工程造價(jià)的政策、定額和市場(chǎng)信息，正確維護(hù)和使用定額體系，編制各類工程造價(jià)計(jì)價(jià)原則和管理文件，指導(dǎo)實(shí)施，確保有效運(yùn)行；
(4) 制定集團(tuán)公司投資計(jì)劃編制原則，組織編制集團(tuán)公司月度投資計(jì)劃，負(fù)責(zé)審核和報(bào)批各項(xiàng)目資金使用計(jì)劃；
(5) 負(fù)責(zé)規(guī)范工程建設(shè)成本管理，推廣工程建設(shè)中有關(guān)成本控制的經(jīng)驗(yàn)；
(6) 負(fù)責(zé)組織各類招標(biāo)文件、合同文件中技術(shù)經(jīng)濟(jì)條款的審核；
(7) 督促項(xiàng)目公司按評(píng)審后的意見與中標(biāo)單位簽訂工程合同；
(8) 組織概算審核，依據(jù)工程建設(shè)實(shí)際情況提出概算審核意見和督促概算文件的上報(bào)批準(zhǔn)；
(9) 負(fù)責(zé)審核工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
(10) 監(jiān)督、指導(dǎo)工程結(jié)算和工程決算工作；
(11) 參與各項(xiàng)目公司及工程管理人員績(jī)效考核
職位要求：
1、電力系統(tǒng)、工程管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2　經(jīng)驗(yàn)：15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電項(xiàng)目工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

21、綜合管理部副總經(jīng)理
招聘職務(wù)：綜合管理部副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展日常工作安排，保證部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
1、公司整體行政系統(tǒng)的統(tǒng)一管理與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)管理體系的搭建、行政管理制度和流程的草擬與推行。
2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司對(duì)外關(guān)系的建設(shè)與維護(hù)，包括外事出訪與接待、政府關(guān)系管理、股東單位行政部門關(guān)系維護(hù)等。
3、負(fù)責(zé)公司車輛管理調(diào)度工作。
4、指導(dǎo)下屬做好檔案管理、文體活動(dòng)工作。
5、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的整體管理和協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)分子公司的安全保衛(wèi)工作。
6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)的組織安排與管理。
7、負(fù)責(zé)總部綜服務(wù)的統(tǒng)一管理。包括集團(tuán)員工辦公位置的安排、采購(gòu)、車務(wù)、出入證、工作餐、前臺(tái)服務(wù)、物業(yè)管理、辦公區(qū)域的工程維保、管理行政服務(wù)供應(yīng)商等工作。