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五大利器使得菜鳥在短時(shí)間內(nèi)成為職場(chǎng)精英

2014-02-08 來源:東方風(fēng)電網(wǎng)商學(xué)院 瀏覽數(shù):1066

年前,我和一位HR經(jīng)理閑聊。她告訴我,某人才市場(chǎng)的一小伙子電話邀請(qǐng)她參加當(dāng)周六的招聘會(huì),因她要出差就很有禮貌地回絕了,但那小伙子不罷休,問可否派其他同事前往,朋友說年底暫停招聘,況且剛好是行業(yè)旺季,新人無法安排培訓(xùn),那小伙子還在電話那頭勸朋友,她無奈只得以工作多掛了電話。最后她說:“后來才知道,那小伙子才剛?cè)肼殠滋欤瑺I(yíng)銷菜鳥,雖然敬業(yè)卻不懂聆聽。”

年前,我和一位HR經(jīng)理閑聊。她告訴我,某人才市場(chǎng)的一小伙子電話邀請(qǐng)她參加當(dāng)周六的招聘會(huì),因她要出差就很有禮貌地回絕了,但那小伙子不罷休,問可否派其他同事前往,朋友說年底暫停招聘,況且剛好是行業(yè)旺季,新人無法安排培訓(xùn),那小伙子還在電話那頭勸朋友,她無奈只得以工作多掛了電話。最后她說:“后來才知道,那小伙子才剛?cè)肼殠滋欤瑺I(yíng)銷菜鳥,雖然敬業(yè)卻不懂聆聽。”
  什么是營(yíng)銷菜鳥?營(yíng)銷菜鳥指的是剛走上工作崗位、缺少工作經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷新人,營(yíng)銷菜鳥如何在最短的時(shí)間內(nèi)成為職場(chǎng)精英?下面就以三字經(jīng)的方式與新人們分享下。
  善總結(jié)
  2011年7月,公司給我安排一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生做助理,我要求他每天提交工作日?qǐng)?bào),每周提交工作周報(bào),每月提交營(yíng)銷月報(bào)。
  之所以這樣要求他,一方面是為了掌控他的工作進(jìn)度,好及時(shí)給予指導(dǎo)與校正;更重要的是為了培養(yǎng)他的總結(jié)與計(jì)劃能力。現(xiàn)在,他已經(jīng)成長(zhǎng)為我的得力助手。
  如果你只會(huì)抓老鼠,充其量只是一只好貓;如果你善于總結(jié)抓老鼠的經(jīng)驗(yàn),就可以成為貓的領(lǐng)導(dǎo)。
  樂溝通
  小李大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家公司企劃部工作,加入公司不到1個(gè)月,就向部門經(jīng)理提出了很多建議,但大部分建議都沒有得到經(jīng)理的采納和肯定。小李為此很是郁悶,感覺自己在公司中是多么人微言輕。我安慰小李道:只有勇于張開嘴,才不會(huì)成為被遺忘的“沉默的大多數(shù)”。
  在職場(chǎng),不管是開會(huì)、頭腦風(fēng)暴,開拓新客戶,或者與上司匯報(bào)工作,向同事請(qǐng)教工作,營(yíng)銷新人都要像小李一樣有主動(dòng)溝通的意識(shí),樂于表達(dá)自己的工作思路及所取得的成績(jī),這樣,在工作中才能獲得更多資源的支持,并有助于工作任務(wù)的圓滿完成。
  俗話說:會(huì)哭的孩子有奶吃。這句話對(duì)營(yíng)銷新人的啟示意義是,當(dāng)你有想法、有困難、有成績(jī)的時(shí)候,應(yīng)該樂于與人分享,應(yīng)該勇于尋求幫助,應(yīng)該主動(dòng)適當(dāng)表現(xiàn),而這都不離開溝通能力。
  多學(xué)習(xí)
  有一個(gè)樵夫,有一把鋒利的斧頭和驚人的體力,一天可以砍下40棵大樹。但慢慢地,他的斧頭越來越鈍,盡管他工作的時(shí)間越來越長(zhǎng),但每天所砍的樹卻越來越少。朋友們勸他休息一會(huì),把斧頭磨鋒利些再繼續(xù)砍樹,樵夫卻答道:“我哪有時(shí)間休息,哪有時(shí)間磨斧頭,我正忙著砍樹呢!”
  這個(gè)故事聽起來雖然可笑,但現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在這樣的職場(chǎng)新人,總是以工作任務(wù)重、業(yè)績(jī)壓力大為借口,甚至以為剛從學(xué)校畢業(yè)出來,知識(shí)已經(jīng)能滿足工作所需了,不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí),遇到不懂的問題也不愿意向別人多請(qǐng)教,不懂裝懂,或放在一邊不管。
  一個(gè)30多歲的美國(guó)年輕人,10年前的年收入是2萬美元,在聽了營(yíng)銷培訓(xùn)大師博恩·崔西關(guān)于“3%投資公式”后,決定將年收入2萬美元的3%投資給自己。他買了許多銷售方面的書,每天研讀,還參加了兩個(gè)關(guān)于銷售與時(shí)間管理的課程。那一年,他的收入從2萬美元漲到了3萬美元,之后他將投資標(biāo)準(zhǔn)提高到了5%、10%,10年之后的他年收入已超過100萬美元。

【延伸閱讀】

標(biāo)簽:

職場(chǎng)精英
閱讀上文 >> 人才選用育留之人才標(biāo)準(zhǔn)
閱讀下文 >> 揭秘十大品牌成功營(yíng)銷法寶

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