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五大利器使得菜鳥在短時間內成為職場精英

2014-02-08 來源:東方風電網商學院 瀏覽數:1059


  營銷新人剛進公司,需要熟悉和學習的內容有很多,如企業文化、產品知識、專業技能等等,認真接受公司的各種培訓,多向公司經驗豐富的同事虛心學習、謙虛求教,多研讀營銷方面的書和雜志,以快速提高自己的工作能力,爭取早日“出頭”。
  扛得住
  “這世界沒有能喝酒的人,只有能扛的人!”我認為這是《士兵突擊》中最經典的一句話。扛得住,對我們營銷人來講,則體現在抗壓能力強之上。
  曾經,有個做電話銷售的小兄弟跑到我這兒訴苦,說公司的銷售經理天天盯著他的電話量和新客戶開發數量,基礎工作數據一天沒達標,就是一通批評,毫不給面子,好像故意找他的不是,他為此很苦惱,有了跳槽的想法。
  我送給他一句話:玉不琢,不成器,經理批評你說明你是個好坯子,玉坯是經過長時間的雕琢、經過一次又一次的敲打,才變成美倫美奐、人見人愛的玉器。
  小兄弟聽了之后,如釋重負,回去后嚴格按照公司要求認真工作,經過一年的努力,現在已經成長為他們公司的銷售主管。
  在各大招聘網站關于銷售人員的招聘廣告中,抗壓能力強是必備條件,只有這樣,才能在對手囂張、士氣低落、業績糟糕、客戶背叛、上司批評、同事誤解的情況下,依然信心滿滿、愈挫愈勇。
  肯吃苦
  孫總現在是全國知名人才服務連鎖機構的子公司總經理,幾年前進入該公司時,孫總曾被安排去做點人頭、貼海報、派傳單等辛苦卻毫不起眼的工作,然而,孫總認認真真、兢兢業業地做好每一件看似不起眼的工作,得到領導的重用,歷任主管、經理、高級經理等職位,并最終被任命為該公司珠三角某市的總經理,成長為鎮守一方的諸侯。
  營銷新人進入公司,除了需要盡快對營銷工作上手外,還需要了解公司企業文化,盡快融入團體,所以公司一般都會將很單調的工作交給新手做,讓他鍛煉,讓他吃點苦。
  因此,不管工作多單調、多辛苦,上級交代的任何事情都要盡力去做,不要偷懶;沒有交代的事只要對公司有利,也要主動去做,例如:主動接聽電話、跑跑腿、打掃衛生、招呼客人等。通過這些小事,新人們就能有機會很快地熟悉公司中的人與事,并找到集體歸屬感。
  營銷菜鳥要成長成為職場精英,除了“善總結、樂溝通、多學習、扛得住、肯吃苦”這15字“三字經”之外,還要其他的一些因素,諸如頂得住壓力、耐得住寂寞、受得了委屈、經得起折騰。正是上面與各位營銷新人分享的這些成長心得,指導著我從一個非營銷專業的營銷新人,成長為一名職業的營銷經理人。

【延伸閱讀】

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職場精英
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