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優(yōu)利康達總裁孫佳豪：共建培訓(xùn)新生態(tài)，打造崗位外包新常態(tài)

2017-10-20 來源：東方風(fēng)力發(fā)電網(wǎng) 瀏覽數(shù)：2557

北京優(yōu)利康達科技股份有限公司（以下簡稱：優(yōu)利康達）經(jīng)過了十幾年的發(fā)展，是目前國內(nèi)成立時間最早、服務(wù)客戶與機型最多、規(guī)模最大、按照國際化標準打造的集風(fēng)電全面運維技術(shù)服務(wù)與備品備件供應(yīng)于一體的綜合第三方服務(wù)商。從2003年開始，優(yōu)利康達已陸續(xù)與20多個品牌的企業(yè)客戶展開業(yè)務(wù)合作，服務(wù)風(fēng)機達10000多臺。優(yōu)利康達的服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，技術(shù)崗位服務(wù)外包整體軟實力強，被認定為北京市高新技術(shù)企業(yè)，榮獲相關(guān)行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“中國風(fēng)電行業(yè)最具創(chuàng)新力企業(yè)”、“中國新能源產(chǎn)業(yè)最具影響力企業(yè)”、“自主創(chuàng)新百強企業(yè)”等榮譽稱號。

　　北京優(yōu)利康達科技股份有限公司（以下簡稱：優(yōu)利康達）經(jīng)過了十幾年的發(fā)展，是目前國內(nèi)成立時間最早、服務(wù)客戶與機型最多、規(guī)模最大、按照國際化標準打造的集風(fēng)電全面運維技術(shù)服務(wù)與備品備件供應(yīng)于一體的綜合第三方服務(wù)商。從2003年開始，優(yōu)利康達已陸續(xù)與20多個品牌的企業(yè)客戶展開業(yè)務(wù)合作，服務(wù)風(fēng)機達10000多臺。優(yōu)利康達的服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，技術(shù)崗位服務(wù)外包整體軟實力強，被認定為北京市高新技術(shù)企業(yè)，榮獲相關(guān)行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“中國風(fēng)電行業(yè)最具創(chuàng)新力企業(yè)”、“中國新能源產(chǎn)業(yè)最具影響力企業(yè)”、“自主創(chuàng)新百強企業(yè)”等榮譽稱號。面對風(fēng)電行業(yè)正迎來的充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，優(yōu)利康達總裁孫佳豪在一年一度的北京風(fēng)能展上為我們講述了優(yōu)利康達的戰(zhàn)略新藍圖。

　　優(yōu)于心，打造全面立體新格局

　　中國的風(fēng)電市場經(jīng)過了十年起伏發(fā)展，風(fēng)電裝機數(shù)量不斷攀升，出質(zhì)保風(fēng)機的大量增加給風(fēng)電后市場帶來了穩(wěn)定的發(fā)展空間，運維市場逐漸成為群雄逐鹿的中原。從原來的只有整機商運維團隊和業(yè)主運維團隊，到現(xiàn)在大規(guī)模的第三方運維團隊、部件供應(yīng)商和專項運維商的出現(xiàn)，各家服務(wù)能力和水平參差不齊，行業(yè)缺少一定標準，運維市場迷霧叢生。

　　對此，孫佳豪總裁表示：“優(yōu)利康達作為專注于為風(fēng)電后市場提供整體運營維護解決方案的獨立第三方服務(wù)商，順應(yīng)后市場發(fā)展現(xiàn)狀，及時制定了全方位出擊的戰(zhàn)略。在原來的備件供應(yīng)、運維服務(wù)、部件制造三大傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，優(yōu)利康達斥巨資打造新能源培訓(xùn)學(xué)院、專業(yè)技術(shù)崗位外包服務(wù)和新能源風(fēng)電服務(wù)示范風(fēng)電場工程三個新的項目，力圖從備件到運維再到人才為行業(yè)提供全方位服務(wù)。”

　　利于能，打造新能源行業(yè)的“黃埔軍校”

　　優(yōu)利康達新能源培訓(xùn)學(xué)院是北京優(yōu)利康達科技股份有限公司與包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同組建而成，既有優(yōu)利康達天津培訓(xùn)中心多年的培訓(xùn)經(jīng)驗、優(yōu)利康達十多年的第三方服務(wù)經(jīng)驗，同時又有輕工學(xué)院最全面的仿真設(shè)備的硬件支持。學(xué)院擁有領(lǐng)先的培訓(xùn)理念、完整的技術(shù)培訓(xùn)體系、完善的技術(shù)支持服務(wù)平臺、實用的實操功能實訓(xùn)平臺、嚴格的技能等級認定和考核標準，擁有六大功能、二十四家合作單位。真正打造國內(nèi)最專業(yè)、最具知名度和公信力的新能源專業(yè)人才“培訓(xùn)中心”。

　　學(xué)院培訓(xùn)體系分為風(fēng)電行業(yè)通用知識培訓(xùn)、風(fēng)機運維通用基礎(chǔ)培訓(xùn)、風(fēng)機通用轉(zhuǎn)型培訓(xùn)、特定機型業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)四大模塊，涵蓋短期產(chǎn)品、高校對接、長期產(chǎn)品和技能鑒定，不但能進行以就業(yè)為導(dǎo)向的新能源崗位崗前培訓(xùn)、以技術(shù)提升為導(dǎo)向的技術(shù)能力培訓(xùn)，還可以進行以技術(shù)交流為導(dǎo)向的企業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)。同時優(yōu)利康達投資建設(shè)自己的實驗風(fēng)場，為學(xué)員提供實操培訓(xùn)平臺，為學(xué)員進行風(fēng)電安全操作實訓(xùn)、風(fēng)電機械維修實訓(xùn)、風(fēng)機電氣維修實訓(xùn)、風(fēng)電設(shè)備維護實訓(xùn)，讓學(xué)員在課程結(jié)束的同時就具有熟練地實操能力。

　　優(yōu)利康達新能源培訓(xùn)學(xué)院致力于為行業(yè)輸送專業(yè)運維人才，成為國內(nèi)一流的新能源培訓(xùn)及人力資源解決方案提供商，成為新能源行業(yè)的“黃埔軍校”，真正實現(xiàn)優(yōu)利康達“在中國，為行業(yè)，在行業(yè)，為世界”的抱負。

　　康亦堅，打造崗位外包專業(yè)技術(shù)生態(tài)圈

　　企業(yè)在人力資源管理中常遇到很多問題：人才職業(yè)周期短、流動性大，淡旺季項目人員短缺、人才質(zhì)量難以保障，人才工作經(jīng)驗少、培養(yǎng)周期長、培訓(xùn)成本高，編制受限制，風(fēng)場員工成本逐年增高等等，這些問題的頻繁出現(xiàn)迫使企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)，但已有的項目整包和人員派遣服務(wù)卻各有弊端。針對行業(yè)需求，優(yōu)利康達推出了崗位外包服務(wù)，讓企業(yè)能夠按照要求做出最快的人員匹配、更有效地完成工作、解除企業(yè)人事編制限制、實現(xiàn)靈活用工、解決臨時用工與臨時任務(wù)的限制與矛盾、推行標準化管理。

　　優(yōu)利康達的崗位外包不同于傳統(tǒng)人力資源服務(wù)，具有專屬技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)資格、保障健全、人員儲備充足、定制化用工及訂單式人才尋訪八大優(yōu)勢，擁有全國范圍合作、區(qū)域范圍用工、基礎(chǔ)職位用工及定制化用工四種模式。通過人才庫信息采集到匹配人員，再到人員外包實施，最后進行離職后安置處理一系列程序，成功打造專業(yè)技術(shù)崗位外包生態(tài)圈。”目前優(yōu)利康達專業(yè)崗位人才合作服務(wù)覆蓋全國74個風(fēng)場，約240人合作規(guī)模，能夠在全國范圍內(nèi)進行各類技術(shù)支持，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)和最可信賴的業(yè)務(wù)保障。

　　達亦遠，打造對外開放新戰(zhàn)略

　　達則兼濟天下，優(yōu)利康達的目標不僅在國內(nèi)，同時也把目光投向了國際市場。優(yōu)利康達的短期目標是在未來幾年內(nèi)，把培訓(xùn)學(xué)院和崗位外包公司獨立上市，打造品牌；未來五年則要在一帶一路至少布2-3個點，將優(yōu)利康達的服務(wù)范圍擴大到國際平臺。明年開始優(yōu)利康達計劃從哈薩克斯坦起步，為當(dāng)?shù)氐碾姀S、電站提供人才培訓(xùn)服務(wù)點，一方面培訓(xùn)國內(nèi)派過去的技術(shù)人員，另一方面對本土人員進行培訓(xùn)。緊緊圍繞國家戰(zhàn)略步伐去走，為一帶一路奉獻力量！

　　優(yōu)于心、利于能、康亦堅、達亦遠，優(yōu)利康達始終秉持著這樣的精神，將運維服務(wù)不斷做大、做強、做精、做優(yōu)。發(fā)展自身的同時更是為整個行業(yè)服務(wù)，擁有合作共贏精神的優(yōu)利康達將會有更輝煌的下一個十年！

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